റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കി സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേ (TCDD) 169 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ അനിശ്ചിതകാല (സ്ഥിരമായ) തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ നിയമിക്കും; 86 ട്രെയിൻ നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ, 42 റെയിൽവേ റോഡ് നിർമ്മാണം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, റിപ്പയർ മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർ, 188 റെയിൽവേ ലൈൻ മെയിന്റനൻസ്, റിപ്പയർമാർ, 40 പോർട്ട് ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർ (RTG, SSG) എന്നിവയുൾപ്പെടെ മൊത്തം 356 തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾ İ09.04.2019ŞK15.04.2019-ന് സമർപ്പിച്ചു. .XNUMX, ജോലിസ്ഥലത്തെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ട തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം വ്യക്തമാക്കുന്നു - ഇത് XNUMX ന് ഇടയിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ലേബർ ഫോഴ്‌സിന് അപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം ഒസ്റ്റിം സർവീസ് സെന്റർ അയച്ച അന്തിമ പട്ടിക പരിശോധിച്ചപ്പോൾ, 6 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് അപേക്ഷകളൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ലെന്നും, വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയ്ക്ക് എടുക്കേണ്ട മെയിൻ, റിസർവ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്നും കണ്ടെത്തി. 90 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ഒരു നോട്ടറിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നറുക്കെടുപ്പ് നടത്തി, 73 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്കുള്ള വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയ്ക്ക് പ്രധാന സ്ഥാനാർത്ഥികളെയും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
73 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിനുള്ള പ്രധാന, റിസർവ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന്, "റിക്രൂട്ടിംഗിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണത്തിന് അനുസൃതമായി, 25.04.2019-ന് ഒരു നോട്ടറി പബ്ലിക്കിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഒരു നറുക്കെടുപ്പ് നടന്നു. പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുമുള്ള തൊഴിലാളികൾ". നറുക്കെടുപ്പിലൂടെയാണ് ഇവർ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുക. പട്ടിക 1 556 പ്രധാന സ്ഥാനാർത്ഥികളും 487 റിസർവ് സ്ഥാനാർത്ഥികളും നിശ്ചയിച്ചു.
പട്ടിക 1 പ്രധാന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന്, İŞKUR പ്രഖ്യാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ അവർ പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കും.
İŞKUR അയച്ച ലിസ്റ്റിൽ ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത ആളുകളുടെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല, അവരെ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയ്ക്ക് എടുക്കുകയുമില്ല. അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാത്തവർക്കായി ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുകയും İŞKUR-നെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും.
അതുകൊണ്ടു, പട്ടിക 1 TCDD എന്റർപ്രൈസ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ പ്രധാന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പേരുകൾക്കെതിരെ വ്യക്തമാക്കിയ തീയതികളിലും സമയങ്ങളിലും താഴെ അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ Anafartalar Mah. ഹിപ്പോഡ്രോം കാഡ്. അവർ നമ്പർ:3 Altındağ/ANKARA എന്ന വിലാസത്തിൽ വന്ന് അത് കൈമാറണം. സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാത്ത അല്ലെങ്കിൽ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് പകരം, റിസർവ് ഓർഡർ അനുസരിച്ച് രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാൻ പകരക്കാരായ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ വിളിക്കും.
ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾ
1- വൊക്കേഷണൽ ഹൈസ്കൂൾ ഡിപ്ലോമയുടെ ഫോട്ടോകോപ്പി, (അതേ സമയം, അസോസിയേറ്റ്, ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അസോസിയേറ്റ്, അണ്ടർ ഗ്രാജുവേറ്റ് ഡിപ്ലോമകളുടെ ഒരു പകർപ്പ് കൊണ്ടുവരും.)
2-ടിആർ ഐഡന്റിറ്റി നമ്പറുള്ള ക്രിമിനൽ രജിസ്ട്രി റെക്കോർഡ് (പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡ് ഉപയോഗിച്ച്) http://www.turkiye.gov.tr. ഒരു ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് ഉള്ളവർ ഓരോ രജിസ്ട്രി റെക്കോർഡ് സംബന്ധിച്ചും കോടതി തീരുമാനം കൊണ്ടുവരും.)
3- തുടർവിദ്യാഭ്യാസ നിലയുള്ളവരുടെ നില വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു രേഖ,
4- തിരിച്ചറിയൽ കാർഡിന്റെ പകർപ്പ്,
5- സൈനിക സ്റ്റാറ്റസ് ഡോക്യുമെന്റ് (സൈനിക സേവന ശാഖയോ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡോ ഉപയോഗിച്ച്) http://www.turkiye.gov.tr. നിന്ന് എടുക്കും. സ്വീകരിക്കേണ്ട രേഖയിൽ, അവൻ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെട്ടു, മാറ്റിവയ്ക്കപ്പെട്ടു, പണം നൽകിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കിയോ എന്ന് പ്രസ്താവിക്കും. സൈനിക പ്രായം ഇല്ലാത്തവർ അവരുടെ നില ഒരു നിവേദനം സഹിതം അറിയിക്കും.)
6- മുൻഗണനാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (പൊതുമേഖലയിൽ സ്ഥിരം ജീവനക്കാരനായിരിക്കുമ്പോൾ രാജിവച്ചു, സൈന്യത്തിലെ മികച്ച നേട്ടങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചു, മുതലായവ)
7- ജോലി അഭ്യർത്ഥന വിവര ഫോം (TCDD വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ചിത്രങ്ങൾ നിറയ്ക്കാനും പൂർണ്ണമായും)
8- സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ആർക്കൈവ് റിസർച്ച് ഫോം (TCDD വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ഒരു പകർപ്പ് പൂർണ്ണവും ചിത്രീകരിച്ചതുമായ കമ്പ്യൂട്ടർ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പൂരിപ്പിക്കും.)
കൂടാതെ;
ഒരു റെയിൽവേ റോഡ് നിർമ്മാണം, മെയിന്റനൻസ്, റിപ്പയർ മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ;
– അൽസാൻകാക്ക് റോഡ് മെക്കാനിക്കൽ വർക്ക്ഷോപ്പ് ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് 2 തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും,
- മാലത്യ റോഡ് മെക്കാനിക്കൽ വർക്ക്ഷോപ്പ് ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് 4 തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും,
- അഫിയോങ്കാരാഹിസർ റോഡ് മെക്കാനിക്കൽ വർക്ക്ഷോപ്പ് ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് 1 തൊഴിലാളിയെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും,
ജി ക്ലാസ്, (ജി ക്ലാസ് ലൈസൻസ് പുതുക്കുന്നവർക്ക് എം, ജി ക്ലാസ്), ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ്, എംഇബി അംഗീകൃത എക്‌സ്‌കവേറ്റർ ഓപ്പറേറ്റർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. അപേക്ഷകർ പ്രസ്തുത രേഖകളുടെ ഫോട്ടോകോപ്പി കൊണ്ടുവരേണ്ടതാണ്.
- İŞKUR-ൽ 4900864, 4901040, 4901155 എന്നീ അഭ്യർത്ഥന നമ്പരുകളോടെ പ്രഖ്യാപിക്കാനും ഇസ്മിർ പോർട്ട് മാനേജ്‌മെന്റ് ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് പോർട്ട് ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്ററായി (ആർടിജി, എസ്എസ്ജി) (മെക്കാനിക്കൽ വെഹിക്കിൾ ഓപ്പറേറ്റർ) റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടാനുമുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകളിൽ ഒന്ന് ഉണ്ടായിരിക്കണം. .
a) പഴയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസുള്ളവർക്ക് "D" ക്ലാസ് (ടോവിംഗ് ട്രക്ക്), പുതിയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസുള്ളവർക്ക് "CE" ക്ലാസ് (ട്രക്കുകളും ടോ ട്രക്കുകളും)
b) "G" ക്ലാസ് (കൺസ്ട്രക്ഷൻ മെഷിനറി) ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന "ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ്" അല്ലെങ്കിൽ "ക്രെയിൻ" നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങൾ.
c) പുതിയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് ക്ലാസ് "ജി" ആണ്, താഴെയുള്ള കോഡ് നമ്പറുകളിലൊന്ന് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസിന്റെ പിന്നിലെ 12-ാം വരിയിൽ കാണപ്പെടും.
1) 105.06 ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ്,
2) 105.08 മൊബൈൽ ഡോക്ക് ക്രെയിൻ,
3) 105.10 ക്രെയിൻ (റബ്ബർ ചക്രങ്ങൾ),
4) 105.17 ടെർമിനൽ ട്രാക്ടർ,
5) 105.19 കണ്ടെയ്നർ ഫീൽഡ് ബ്രിഡ്ജ് ക്രെയിൻ,
6) 105.20 കണ്ടെയ്നർ ഡോക്ക് ബ്രിഡ്ജ് ക്രെയിൻ,
7) 105.22 ഫുൾ കണ്ടെയ്നർ മെഷീൻ,
7) 105.22 ഫുൾ കണ്ടെയ്നർ മെഷീൻ,
8) 105.23 ശൂന്യമായ കണ്ടെയ്നർ മെഷീൻ,
9) 105.31 മൊബൈൽ ക്രെയിൻ,
d) VQA സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉള്ളവർ
1) 17UY0268-3 പോർട്ട് RTG ഓപ്പറേറ്റർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്,
2) 17UY0269-3 പോർട്ട് SSG ഓപ്പറേറ്റർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്,
3) 12UY0061-3 മൊബൈൽ ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർ (MHC, കോസ്റ്റൽ ആൻഡ് ഷിപ്പ് ക്രെയിൻ) സർട്ടിഫിക്കറ്റ്,
ഈ രേഖകളിലൊന്നെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകർ സംശയാസ്പദമായ രേഖകളുടെ ഫോട്ടോകോപ്പി കൊണ്ടുവരണം.
ട്രെയിൻ രൂപീകരണ വർക്ക്മാൻഷിപ്പിനായി നടക്കുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളാണ്; പ്രൊഫഷണൽ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും സംബന്ധിച്ച വിഷയങ്ങളിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടും. അവർ ബിരുദം നേടിയ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഓരോ ചോദ്യവും സ്‌കിൽ ഏരിയയിലെ 50 പോയിന്റുകളിലും 10 പോയിന്റുകളിലും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യും. പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യം, പ്രൊഫഷണൽ ബിൽഡിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 2 ചോദ്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ആകെ 100 പോയിന്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ വിലയിരുത്തപ്പെടും. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിജയ സ്കോർ അവൻ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നേടിയ സ്കോർ ആണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിജയ സ്കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കും.
കലയുടെ മറ്റ് ശാഖകൾക്കായി നടക്കുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളാണ്; അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, അവരുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, അവരുടെ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, നിരീക്ഷണ-സമ്മർദ്ദം-പ്രശ്ന പരിഹാരത്തിനുള്ള അവരുടെ കഴിവിന് 20 പോയിന്റുകൾ, നൈപുണ്യ മേഖലയിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ഓരോ ചോദ്യത്തിനും 10 പോയിന്റുകൾ. അവർ ബിരുദം നേടിയ സ്കൂൾ. പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യം, പ്രൊഫഷണൽ ബിൽഡിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 2 ചോദ്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ആകെ 100 പോയിന്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ വിലയിരുത്തപ്പെടും. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിജയ സ്കോർ അവൻ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നേടിയ സ്കോർ ആണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിജയ സ്കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കും.
വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ ഫലമായി വിജയിക്കുകയും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർ,
ഏതെങ്കിലും പൂർണ്ണമായ സംസ്ഥാന ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഔദ്യോഗിക യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഒരു സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കും. (ആൽക്കഹോൾ അല്ലെങ്കിൽ മയക്കുമരുന്ന് ആസക്തി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പരിശോധനയാണ് സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ്).
- പൂർണ്ണമായ സംസ്ഥാന ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഔദ്യോഗിക യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ "അപകടകരവും അപകടകരവും വളരെ അപകടകരവുമായ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു" എന്ന വാചകം ഉണ്ടായിരിക്കും. കൂടാതെ, വിഷൻ ഡിഗ്രികൾ (വലത്-ഇടത് കണ്ണുകൾ പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്), വർണ്ണ പരിശോധന (ഇഷിഹാര ടെസ്റ്റ് നടത്തി), ശ്രവണ പരിശോധന (500, 1000, 2000 ഫ്രീക്വൻസികളുടെ ശുദ്ധമായ ടോൺ ശരാശരി 0-40 ഡിബി ആയിരിക്കണം ഓഡിയോമെട്രിക് പരീക്ഷയിൽ), കാഴ്ച/കേൾക്കൽ മൂല്യനിർണയം വ്യക്തമാക്കും. ഫലങ്ങൾ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ ചേർക്കും.
- വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിലെ യഥാർത്ഥ വിജയികളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ "അപകടകരവും അപകടകരവും വളരെ അപകടകരവുമായ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു" എന്ന പ്രസ്താവന ഉൾപ്പെടുത്തും.
കാഴ്ച/കേൾവി പരീക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ചേർക്കും.
ട്രെയിൻ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, റെയിൽവേ റോഡ് നിർമ്മാണം, മെയിന്റനൻസ് ആൻഡ് റിപ്പയർ മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർ, പോർട്ട് ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർ (ആർടിജി, എസ്എസ്ജി) (മെക്കാനിക്കൽ വെഹിക്കിൾ ഓപ്പറേറ്റർ) എന്നീ ആർട്ട് ബ്രാഞ്ചുകളിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ട്. ടിസിഡിഡി ഹെൽത്ത്, സൈക്കോടെക്‌നിക്കൽ ഡയറക്‌ടീവ് എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കിയത് ഗ്രൂപ്പ് മാർക്കറുകൾ വിലയിരുത്തും. അനുയോജ്യമായ ഗ്രൂപ്പ് ഉള്ളവരെ സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്ക് അയക്കും. അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആരംഭ നടപടിക്രമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും പകരക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും. സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഫലമായി, കഴിവുള്ളവരെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നവരെ നിയമിക്കും. തൃപ്തികരമല്ലെന്ന് കരുതുന്നവരെ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ രണ്ടാമത്തെ സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനായി അയയ്ക്കും. രണ്ടാം തവണ, അപര്യാപ്തമെന്ന് കരുതുന്നവരുടെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് നടപടിക്രമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും പകരക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും.
İŞKUR-ൽ സെക്കണ്ടറി വിദ്യാഭ്യാസ തലത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച തൊഴിൽ ആവശ്യകതയുടെ പരിധിയിൽ ജോലി ആരംഭിച്ചവരുടെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ, İŞKUR-ൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ, അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം ഒരു അസോസിയേറ്റ് ബിരുദമോ ബിരുദാനന്തര ബിരുദമോ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. തൊഴിൽ നിയമം നമ്പർ 4857 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 25 ന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയ്ക്ക് അനുസൃതമായി അവസാനിപ്പിക്കും.
"പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണം" ആർട്ടിക്കിൾ 16 അനുസരിച്ച് ഇത് അറിയിക്കുന്നു.
TCDD 356 പേഴ്സണൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നറുക്കെടുപ്പ് ഫലങ്ങൾക്കായി ഹോംപേജ്
വാക്കാലുള്ള അഭിമുഖം എപ്പോൾ പ്രഖ്യാപിക്കും?