İZBAN പണിമുടക്കിന് പ്രസിഡന്റ് എർദോഗന്റെ നിരോധനത്തിനെതിരെ ഇസ്മിർ ബാർ അസോസിയേഷൻ പ്രതികരിച്ചു.
ഇസ്മിർ ബാർ അസോസിയേഷന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള പ്രസ്താവന ഇങ്ങനെയാണ്; İZBAN തൊഴിലാളികളുടെ വേതനവും ബോണസും ഉയർത്തുക എന്ന ആവശ്യങ്ങളുന്നയിച്ച് റെയിൽവേ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയന്റെ ഇസ്മിർ ബ്രാഞ്ച് 10 ഡിസംബർ 2018 ന് പണിമുടക്ക് നടത്താൻ തീരുമാനിച്ചു. ഈ സമരത്തിന് ഇസ്മിറിലെ ജനങ്ങളിൽ നിന്നും പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്നും നിരവധി പ്രൊഫഷണൽ സംഘടനകളിൽ നിന്നും സർക്കാരിതര സംഘടനകളിൽ നിന്നും തീവ്രമായ പിന്തുണ ലഭിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, "ഇത് നഗര പൊതുഗതാഗത സേവനങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതായി കാണുന്നു" എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 08.01.2019 ലെ പണിമുടക്ക് 60 ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ പ്രസിഡന്റ് റജബ് തയ്യിബ് എർദോഗൻ തീരുമാനിച്ചു.
പ്രസിഡന്റിന്റെ; തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കും ജനാധിപത്യത്തിനും പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശത്തിനും എതിരെയുള്ള ഈ തീരുമാനം നിയമപരമായ അടിത്തറയില്ലാത്തതും ഭരണഘടനയ്ക്കും നിയമ ചട്ടങ്ങൾക്കും അന്താരാഷ്ട്ര കൺവെൻഷനുകൾക്കും എതിരാണ്. ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ യൂണിയൻ അവകാശങ്ങളിലൊന്നായ "പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം" ഏറെക്കുറെ ക്രൂരമായി തടയപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. നേരത്തെ മന്ത്രി സഭയുടെ തീരുമാനപ്രകാരം സമരം മാറ്റിവെക്കാനുള്ള തീരുമാനം ഇനി രാഷ്ട്രപതിയുടെ തീരുമാനത്തിലൂടെ മാത്രമേ കൈക്കൊള്ളാനാകൂ. അന്നും ഞങ്ങൾ എതിർത്തിരുന്നു, ഇപ്പോൾ എതിർക്കുന്നു! അപ്പോൾ ഞങ്ങൾ എതിർത്തു പറഞ്ഞു; "നിയമത്തിൽ ഒരു വ്യവസ്ഥയുണ്ട് എന്ന വസ്തുത ഈ തീരുമാനത്തെ നിയമമോ നിയമ ക്രമമോ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ലക്ഷ്യത്തിന് അനുയോജ്യമാക്കുന്നില്ല." ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ വീണ്ടും എതിർത്തു പറയുന്നു; "ഒരാളുടെ മാത്രം വാക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് അത്തരമൊരു അവകാശം എടുത്തുകളയുന്നത് സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിന്റെയും ഒറ്റയാൾ ഭരണത്തിന്റെയും ഏറ്റവും ലളിതമായ പ്രകടനമാണ്."
ഇന്ന് റെയിൽവേ തൊഴിലാളികൾ, നാളെ മറ്റ് തൊഴിലാളി ഗ്രൂപ്പുകൾ, സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ഒടുവിൽ രാജ്യം മുഴുവൻ, എല്ലാ പൗരന്മാരും... മനുഷ്യത്വപരമായ വേതനത്തോടെ മനുഷ്യത്വപരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനുമുള്ള ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശം വിനിയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരാൾക്കും താൻ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന വസ്തുത അറിയാം. നിയമത്തിനും നീതിക്കും മുകളിൽ സ്വയം കാണുന്ന രാഷ്ട്രീയ ശക്തിയുടെ തടസ്സം.
കാരണം നമ്മൾ ആ ഉദാഹരണം മുമ്പ് കണ്ടിട്ടുണ്ട്! അടിയന്തരാവസ്ഥയ്ക്ക് മുമ്പ് നമ്മൾ കണ്ടതാണ്, അടിയന്തരാവസ്ഥക്കാലത്ത് ഞങ്ങൾ അത് കണ്ടു! ലോഹത്തൊഴിലാളി സമരത്തിൽ നാം കണ്ടു, കണ്ണാടി തൊഴിലാളി സമരത്തിൽ കണ്ടു! സെപ്തംബർ 12 കാലഘട്ടത്തിലെ സമ്പ്രദായങ്ങൾക്ക് സമാനമായ തടസ്സങ്ങളും അവകാശ ലംഘനങ്ങളുമാണ് എല്ലാ സമയവും കടന്നുപോയിട്ടും അധികാരവും മൂലധനവും ഉചിതമായ സമയത്ത് അവലംബിക്കുന്ന ആദ്യത്തെ രീതി. അടിയന്തര ഡിക്രി നിയമങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രയോഗിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ പിന്നീട് നമ്മുടെ നിയമത്തിലും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലും "നീതി സ്വീകാര്യത കൽപ്പനകൾ" ഉൾപ്പെടുത്തി. അടിയന്തരാവസ്ഥയുടെ കാലത്ത് നടപ്പിലാക്കിയ ഡിക്രി നിയമങ്ങൾ, അടിയന്തരാവസ്ഥയ്ക്ക് ശേഷവും, ചെറിയ ക്രമീകരണമോ വിലയിരുത്തലോ അപ്ഡേറ്റോ ഇല്ലാതെ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് യുക്തിസഹമോ ജനാധിപത്യപരമോ നിയമപരമോ ഭരണഘടനാപരമോ ആയ വിശദീകരണങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകില്ല. ഏകപക്ഷീയതയുടെ തുടർച്ച എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.
"പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം" പോലെയുള്ള ഒരു സുപ്രധാന അവകാശത്തെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് "ഇത് നഗര പൊതുഗതാഗത സേവനങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതായി കാണുന്നു" എന്നും ഇത് നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് എന്നും ആശ്രയിക്കുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ല. മാത്രമല്ല, നിയമം നൽകുന്ന അധികാരം "അസാധാരണമായ" സാഹചര്യങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു അധികാരമാണ്. ഒരു മൂർത്തമായ സംഭവമോ ഉദാഹരണമോ നൽകാതെ "നഗരത്തിലെ പൊതുഗതാഗത സേവനങ്ങൾ തകർന്നിരിക്കുന്നു" എന്ന് ഒരാൾ ചിന്തിച്ചാൽ മതിയാകില്ല. അധികാരക്കൊതി രാജ്യത്തെ സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിലേക്ക് അടുപ്പിക്കുന്നതിന്റെ സൂചനയാണ് മാറ്റിവെക്കാനുള്ള തീരുമാനം.
2015-ൽ, DİSK-യുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള യുണൈറ്റഡ് മെറ്റൽ-İş യൂണിയന് ലഭിച്ചു; 10 തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെട്ട സമര തീരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 22 പ്രവിശ്യകളിലെയും 15 ഫാക്ടറികളിലെയും പണിമുടക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാനും തീരുമാനിച്ചു. ഭരണഘടനാ കോടതിയിൽ നൽകിയ അപേക്ഷയിൽ, യൂണിയന് അനുകൂലമായി 50 ലിറകൾ നൽകണമെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു. മാത്രമല്ല, "പണിമുടക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കൽ" എന്ന ആ തീരുമാനം മന്ത്രിസഭാ സമിതിയുടെ തീരുമാനപ്രകാരമാണ് എടുത്തത്, അത് "ദേശീയ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഭീഷണി" എന്ന ന്യായീകരണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. എക്സിക്യൂട്ടീവും രാഷ്ട്രീയ അധികാരവും ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ തേടുന്നവർക്കും ഒപ്പം നിൽക്കുന്നില്ല.
2014-ലെ ക്രിസ്റ്റൽ-İş യൂണിയന്റെ പണിമുടക്കിനെതിരെയുള്ള "പണിമുടക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കൽ" എന്ന തീരുമാനത്തോടുള്ള എതിർപ്പിന്റെ ഫലമായി, ഈ പ്രക്രിയ ഒരു നല്ല ഫലത്തിൽ കലാശിച്ചില്ലെങ്കിലും, വിയോജിപ്പുള്ള വോട്ടിന്റെ കാരണം ഇതായിരുന്നു: ഇതിന് നിർവചനമില്ല. ദേശീയ സുരക്ഷയുടെയും പൊതു ആരോഗ്യത്തിന്റെയും ആശയങ്ങൾ. ഈ അമൂർത്തവും അവ്യക്തവുമായ ആശയങ്ങളുടെ വളരെ വിശാലമായ വ്യാഖ്യാനം, മിക്കവാറും എല്ലാ സ്ട്രൈക്കുകളും അവയുടെ അനന്തരഫലങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ദേശീയ ആരോഗ്യത്തെയോ ദേശീയ സുരക്ഷയെയോ വഷളാക്കുമെന്ന നിഗമനത്തിലേക്ക് നയിക്കും, അതിനാൽ എല്ലാ പണിമുടക്കുകളും മാറ്റിവയ്ക്കപ്പെടും. വിരുദ്ധമായ മൂല്യനിർണ്ണയം ഉണ്ടാക്കുന്ന അപകടത്തെ കുറിച്ചും സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഈ പ്രക്രിയയിൽ, ഭരണഘടനാപരവും ജനാധിപത്യപരവുമായ അവകാശമായ, പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം, ഏതെങ്കിലും നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം നിഷേധിക്കപ്പെട്ട İZBAN തൊഴിലാളികളെ ഞങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെന്നും, ആരംഭിക്കേണ്ട നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പിന്തുടരുമെന്നും ഞങ്ങൾ മാധ്യമങ്ങളോടും പൊതുജനങ്ങളോടും അറിയിക്കുന്നു. യൂണിയൻ വഴി.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ