ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയും റെയിൽവേ-İş യൂണിയനും 25 ശതമാനം വർദ്ധനവ് സംബന്ധിച്ച് ഒരു കരാറിലെത്തി, കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി മേയർ അസീസ് കൊക്കോഗ്‌ലു തന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ അക്കൗണ്ടിൽ കരാർ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, "ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല വാർത്ത നൽകട്ടെ: ഇസ്മിർ മെട്രോ A.Ş. ലെ കൂട്ടായ വിലപേശൽ ചർച്ചകൾ ഞങ്ങൾ ഒരു കരാറോടെ അവസാനിപ്പിച്ചു. 25 ശതമാനം വർദ്ധനവ് നേടിയ ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അഭിനന്ദനങ്ങൾ".
നഗര പൊതുഗതാഗത സേവനങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതായി കണ്ടതിനാൽ ഇസ്മിർ കമ്മ്യൂട്ടർ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ സിസ്റ്റവുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ പണിമുടക്ക് 60 ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ പ്രസിഡന്റ് റജബ് തയ്യിപ് എർദോഗൻ തീരുമാനിച്ചിരുന്നു.
25 ശതമാനം കൂലി
ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയും ഇസ്മിർ മെട്രോ A.Şയും തമ്മിലുള്ള കൂട്ടായ വിലപേശൽ ചർച്ചകൾ ഒരു കരാറോടെ അവസാനിച്ചു. Fahrettin Altay, Bornova Evka-3, Ataşehir-Alaybey, Halkapınar-Fahrettin Altay എന്നീ പാതകളിലെ ട്രാമിനും ഇടയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മെട്രോയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന 449 ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉൾപ്പെട്ട കൂട്ടായ വിലപേശൽ ചർച്ചകളിൽ, പാർട്ടികൾ '25 ശതമാനം വർദ്ധനവ്' അംഗീകരിച്ചു.
Türk-İş-ൽ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള Demiryol-İş Union ന്റെ İzmir ബ്രാഞ്ച് മാനേജർമാരുമായി ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഉദ്യോഗസ്ഥർ നടത്തിയ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറുകളിൽ, 700 TL വീതം ബോണസായി സമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ദിവസം ബോണസ്.
പണിമുടക്ക് തീരുമാനം നിർത്തി
റെയിൽവേ-İş യൂണിയന്റെ ഇസ്മിർ പ്രസിഡൻസി sozcu.com.tr-ലേക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച കണക്കുകൾ പ്രകാരം, പുതിയ ശമ്പളം (ബോണസ് ഒഴികെ) ഇപ്രകാരമാണ്:
2015-ൽ പ്രവേശനം നേടിയ കുട്ടികളില്ലാത്ത ഒരു സാങ്കേതിക വിദഗ്ധന്റെ ശമ്പളം: ഇത് 2412 TL-ൽ നിന്ന് 2936 TL-ലേക്ക് പോയി.
2015-ൽ പ്രവേശനത്തോടെ കുട്ടികളില്ലാത്ത ഒരു ടെക്‌നീഷ്യന്റെ ശമ്പളം ഇത് 2071 TL ൽ നിന്ന് 2595 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2017-ൽ പ്രവേശനമുള്ള ഒരു കുട്ടികളില്ലാത്ത ലൈൻ വർക്കറുടെ ശമ്പളം ഇത് 1692 TL ൽ നിന്ന് 2216 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2018-ലെ പ്രവേശനത്തോടൊപ്പം കുട്ടികളില്ലാത്ത ഒരൊറ്റ സ്വിച്ചറിന്റെ ശമ്പളം ഇത് 1692 TL ൽ നിന്ന് 2216 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2017-ൽ പ്രവേശനമുള്ള, കുട്ടികളില്ലാത്ത, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദ അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ശമ്പളം ഇത് 1748 TL ൽ നിന്ന് 2188 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2000 വർഷത്തെ പ്രവേശനത്തോടെ കുട്ടികളില്ലാത്ത ഒരൊറ്റ സ്റ്റേഷൻ മേധാവിയുടെ ശമ്പളം ഇത് 2636 TL ൽ നിന്ന് 3160 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2016-ൽ പ്രവേശനത്തോടെ കുട്ടികളില്ലാത്ത ഒരൊറ്റ ട്രാഫിക് കൺട്രോളറുടെ ശമ്പളം ഇത് 2558 TL ൽ നിന്ന് 3009 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2015 എൻട്രി സിംഗിൾ ആൻഡ് ചൈൽഡ്ലെസ് പവർ, ENFR സ്റ്റാഫ് ശമ്പളം ഇത് 1955 TL ൽ നിന്ന് 2358 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2015-ലെ പ്രവേശനത്തോടൊപ്പം ഒറ്റയും കുട്ടികളുമില്ലാത്ത ഒരു കാഷ്യർ-ട്രസ്റ്റിയുടെ ശമ്പളം ഇത് 2050 TL ൽ നിന്ന് 2611 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2015-ൽ പ്രവേശനത്തോടൊപ്പം കുട്ടികളില്ലാത്ത ഒരു ടോൾ ക്ലർക്കിന്റെ ശമ്പളം ഇത് 1771 TL ൽ നിന്ന് 2331 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2015-ൽ പ്രവേശനം നേടിയ അവിവാഹിതരും കുട്ടികളില്ലാത്തതുമായ സ്റ്റേഷൻ ഓപ്പറേറ്ററുടെ ശമ്പളം ഇത് 2117 TL ൽ നിന്ന് 2613 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു.
2000 വർഷത്തെ പ്രവേശനമുള്ള അവിവാഹിതരും കുട്ടികളില്ലാത്ത എസ്‌വി‌എസ് ജീവനക്കാർ ഇത് 2548 TL ൽ നിന്ന് 3072 TL ആയി വർദ്ധിച്ചു. (വക്താവ്)
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ