പണിമുടക്കുകൾ നിരോധിക്കപ്പെട്ട İZBAN തൊഴിലാളികളുടെ കരാർ സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ ബോർഡിന്റെ ഭീഷണിയോടെ ശരാശരി 26 ശതമാനത്തിൽ അവസാനിപ്പിച്ചു.
പണിമുടക്കുകൾ പ്രസിഡന്റ് നിരോധിക്കുകയും സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ ബോർഡിന്റെ ഭീഷണിയെത്തുടർന്ന് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്ത İZBAN തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു, "അടുത്ത കരാർ കാലയളവിലും ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സാധുവായിരിക്കും, ഈ ധാരണ തുടരുന്നിടത്തോളം സമരം അനിവാര്യമാണ്. ."
İZBAN പണിമുടക്ക് പ്രസിഡന്റ് എർദോഗാൻ നിരോധിച്ചതിന് ശേഷം, കമ്പനി എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും ടർക്കിഷ് റെയിൽവേ-İş യൂണിയന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും കഴിഞ്ഞ ദിവസം മേശപ്പുറത്ത് ഇരുന്നു, കരാർ ശരാശരി 26 ശതമാനത്തിൽ അവസാനിച്ചു. സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ ബോർഡിന്റെ ട്രംപ് കാർഡുമായി İZBAN മാനേജ്മെന്റ് മേശപ്പുറത്ത് ഇരുന്നതിനാൽ, കഴിഞ്ഞ TİS സെഷനിൽ ചർച്ചകളും അവസാനിച്ചു. ഓഫർ സ്വീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അന്തിമ വാക്ക് സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ ബോർഡ് നൽകും.
'ഞങ്ങളുടെ പക്കലുള്ള ട്രക്ക് അവർ എടുക്കുന്നു'
മേശപ്പുറത്ത് വെച്ച് തങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയാത്തതിനാലാണ് തങ്ങൾ പണിമുടക്കിയതെന്ന് അനുസ്മരിച്ചുകൊണ്ട്, പിരിച്ചുവിട്ട കരാറിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ച İZBAN തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു, “ജനാധിപത്യവിരുദ്ധമായി സമരം അവസാനിപ്പിച്ച ദിവസം ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റപ്പെടില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി. . അവർ ഞങ്ങളുടെ തുറുപ്പുചീട്ട് എടുത്ത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകി. രാജ്യത്തെ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക്, ഉപജീവന സൂചികകൾ, ബിസിനസ് ലൈനുകളിലെ സാഹചര്യം എന്നിവ കണക്കിലെടുത്താണ് സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ ബോർഡ് കരാറിൽ ഒപ്പുവെക്കുന്നതെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഈ കൂട്ടായ കരാർ ഈ രീതിയിൽ അവസാനിപ്പിക്കില്ല, ഞങ്ങൾ ഇത് അയക്കുമായിരുന്നു. YHK, എന്നാൽ YHK ഇവ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. ഇത് ഞങ്ങളുടെ മുന്നിലുള്ളതിനാൽ, ഞങ്ങൾ ഇത് അംഗീകരിക്കാതിരിക്കാൻ ഒരു സാധ്യതയുമില്ല.
പണിമുടക്ക് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് 14.5 ശതമാനം നിരക്ക് നിശ്ചയിച്ചിരുന്നതായി തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു, “ഇത് പണിമുടക്കിനുള്ളിൽ 26 ശതമാനം പോലും 30 ശതമാനമായി വർദ്ധിച്ചു. സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ ബോർഡിൽ പോയാൽ നമ്മുടെ നേട്ടങ്ങൾ ഇല്ലാതാവും. ഔദ്യോഗിക ഓഫർ 14.5 ശതമാനമായിരുന്നു, അത് YHK ലേക്ക് പോയാൽ, ഇത് ഇതിലും കുറച്ച് പോയിന്റുകൾ കൂടുതലായി നൽകും. വലിയ നേട്ടമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമ്ബോൾ അവർ അത് താഴ്ത്തിക്കെട്ടി," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അടുത്ത സമരമോ നിരോധിതമോ ഒഴിവാക്കാനാവില്ല
അടുത്ത കൂട്ടായ വിലപേശൽ പ്രക്രിയയിലും തങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് സാധുതയുണ്ടെന്ന് തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു: “ഇപ്പോൾ തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ നീരസവും മനോവീര്യവും ഉണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് മറികടക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒന്നല്ല. സമരത്തെ രാഷ്ട്രീയ സാമഗ്രിയായി കാണുന്ന സിഎച്ച്പിയുടെയും എകെപിയുടെയും വീക്ഷണത്തിനെതിരെയും ഇസ്മിർ ജനതയുടെ അന്യായമായ ആരോപണങ്ങൾക്കെതിരെയും തൊഴിലാളികൾക്ക് ഐക്യത്തിലും അഖണ്ഡതയിലും നിൽക്കാൻ കഴിഞ്ഞു. ഇതാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ İZBAN തൊഴിലാളികളുടെ യഥാർത്ഥ നേട്ടം. രണ്ടാമത്തെ സ്ട്രൈക്ക് അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് നേടിയ അനുഭവം അടുത്ത CBA കാലയളവിൽ ഒരു നേട്ടമായിരിക്കും. ഈ കരാറിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കാത്ത അവകാശങ്ങൾ അടുത്ത കരാർ കാലയളവിൽ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും അവയുടെ പൂർത്തീകരണത്തിനായി ഞങ്ങൾ പോരാടുകയും ചെയ്യും.
തൊഴിലാളികളോടുള്ള ഈ സമീപനം മാറാത്തിടത്തോളം സമരം അനിവാര്യമാണെന്ന് തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു, “റെയിൽവേ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ബ്രാഞ്ചിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന അതേ ശമ്പളം, എന്നാൽ മെട്രോ ജീവനക്കാരുമായുള്ള അന്തരം പോലും ലഭിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ആവശ്യം. ഞങ്ങളുടെ അയൽപക്കം അടച്ചിട്ടില്ല. ജോലിയുടെ സമാധാനം കെടുത്തുന്ന അവസ്ഥയാണിത്. സമരം ഒരു സാധ്യതയാകുന്നതുപോലെ, ഒരു സമര നിരോധനവും ഒരു സാധ്യതയായിരിക്കും. സമര നിരോധനത്തിനെതിരെ നിയമപോരാട്ടവും നടത്തും. ഇനി മുതൽ എല്ലാ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലും ഞങ്ങൾ എന്തിനാണ് പണിമുടക്കിയത് എന്നും അത് എങ്ങനെ നിയമവിരുദ്ധമായി അവസാനിപ്പിച്ചുവെന്നും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.
'ഞങ്ങൾക്ക് പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്, ഫലം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും'
സമരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യൂണിയനുകളുടെ മനോഭാവം വിലയിരുത്തിക്കൊണ്ട് തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു, "ഇസ്മിറിന്റെ എല്ലാ തൊഴിലാളി-ജനാധിപത്യ ശക്തികൾക്കും, വിവേചനമില്ലാതെ, ഈ സമരത്തിന് ആവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ഈ പ്രക്രിയ ഇത്രത്തോളം വരില്ലായിരുന്നു, സമരം നടക്കില്ലായിരുന്നു. വളരെ എളുപ്പത്തിൽ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. പല യൂണിയനുകളിൽ നിന്നുമുള്ള തൊഴിലാളികൾ വന്ന് പിന്തുണ അറിയിച്ചു, എന്നാൽ ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുമായി കൂട്ടായ വിലപേശൽ മേശയിൽ ഇരുന്ന ഏതാനും യൂണിയനുകൾ ഒഴികെ അവർ പണിമുടക്ക് അവഗണിച്ചു. അവർ ഇരിപ്പിടങ്ങളിൽ നിശ്ശബ്ദത പാലിച്ചപ്പോൾ, İZBAN തൊഴിലാളികൾ 29 ദിവസം ചെറുത്തുനിൽക്കുകയും അപ്രതീക്ഷിതമായ ആരോപണങ്ങൾക്കെതിരെ പോരാടുകയും ചെയ്തു, എന്നാൽ ലഭിച്ച 26 ശതമാനം വർദ്ധനവ് അവർക്ക് ഒരു മാതൃകയാക്കും, അവർ TIS ടേബിളിൽ ഇരിക്കും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.യൂണിവേഴ്സൽ)
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ