İZBAN സമരം തകർക്കുകയാണോ?

İZBAN മാനേജ്‌മെന്റിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന വിരമിച്ച ഏഴ് മെക്കാനിക്കുകൾക്കൊപ്പം Çiğli-Airport ഇടയിൽ തന്റെ യാത്രകൾ തുടരുന്നതിലൂടെ അദ്ദേഹം ഒരു "സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കർ" ആണെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടു. മറുവശത്ത് IZBAN മാനേജ്‌മെന്റ് ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു, “പണിമുടക്ക് മൂലമുണ്ടാകുന്ന ഇരയാക്കൽ കുറയ്ക്കുന്നതിന് തിരക്കുള്ള സമയങ്ങളിൽ İZBAN പര്യവേഷണങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ഏറ്റവുമധികം യാത്രക്കാരുള്ള പ്രദേശങ്ങളായ Çiğli, Adnan Menderes എയർപോർട്ട് എന്നിവയ്ക്കിടയിലുള്ള ഫ്ലൈറ്റുകൾ ഓരോ 24 മിനിറ്റിലും പരിമിതമായ കപ്പാസിറ്റിയായി ആരംഭിക്കുകയും പണിമുടക്കിന്റെ പരിധിക്ക് പുറത്തുള്ള മെഷീനിസ്റ്റുകൾക്കൊപ്പം നടക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഫ്ലൈറ്റുകൾ 06:30 നും 11:00 നും ഇടയിലും 16:00 നും 22:00 നും ഇടയിലാണ്. പ്രസ്താവനകൾ നടത്തി.

ഇന്നലെ രാവിലെ, 342 തൊഴിലാളികൾ ഇസ്‌മിറിന്റെ ഇൻറർ-സിറ്റി സബർബൻ സിസ്റ്റമായ İZBAN-ൽ സമരം ആരംഭിച്ചു. മറുവശത്ത്, İZBAN മാനേജ്‌മെന്റ് 'സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കറുകൾ' ഉണ്ടാക്കി, Çiğli-Airport-ന്റെ ഇടയിൽ തങ്ങളുടെ ബോഡിക്കുള്ളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിരമിച്ച ഏഴ് മെക്കാനിക്കുകൾക്കിടയിൽ അവരുടെ യാത്രകൾ തുടർന്നു.

പാളത്തിൽ ജീവിതം നിലച്ച ഇസ്മിറിൽ, İZBAN മാനേജ്മെന്റ് "സ്ട്രൈക്ക്ബ്രേക്കർ" അവലംബിച്ചു, ഇത് നിയമത്തിൽ കുറ്റകൃത്യമായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു. İZBAN-ന്റെ തൊഴിൽദാതാവ് Çiğli-നും എയർപോർട്ടിനുമിടയിൽ ഓരോ 24 മിനിറ്റിലും ഒരു ട്രെയിൻ സർവീസ് നടത്തി, യൂണിയൻ അംഗങ്ങളല്ലാത്തതും ഉയർന്ന വേതനം നേടുന്നതുമായ ഏഴ് മെക്കാനിക്കുകളുണ്ട്.

ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രതിനിധി: ഇസ്ബാൻ മാനേജ്മെന്റ് പണിമുടക്കലാണ്
Demiryol İş Union İZBAN ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രതിനിധി അഹ്മത് ഗുലർ, İZBAN-ന്റെ ഈ സംരംഭം ഒരു സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കറാണെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, “ഞങ്ങൾ സമരം ചെയ്യാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശം ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉൽപാദനത്തിൽ നിന്നുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശക്തി. ഇന്നലെ രാത്രി പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിൽ ഞങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിഷേധാത്മകമായ ധാരണ സൃഷ്ടിക്കാൻ, ഊതിപ്പെരുപ്പിച്ചതും വസ്ത്രം ധരിച്ചതുമായ കണക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അവർ 65 ശതമാനം വർദ്ധനവ് നൽകിയെന്ന് İZBAN നുണ പറഞ്ഞു. ഇന്ന് രാവിലെയാണ് ഇയാൾ ചുണങ്ങായി അഭിനയിക്കാൻ ശ്രമിച്ചത്. സമരം പൊളിക്കുന്നത് കുറ്റകരമാണ്. İZBAN ഈ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രഖ്യാപനത്തോടെ İZBAN മാനേജ്‌മെന്റ് അതിന്റെ “സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്ക്” പ്രഖ്യാപിച്ചു: “സ്‌ട്രൈക്ക് മൂലമുണ്ടാകുന്ന ഇരയാക്കൽ കുറയ്ക്കുന്നതിന് തിരക്കുള്ള സമയങ്ങളിൽ İZBAN പര്യവേഷണങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ഏറ്റവുമധികം യാത്രക്കാരുള്ള പ്രദേശങ്ങളായ Çiğli, Adnan Menderes എയർപോർട്ട് എന്നിവയ്ക്കിടയിലുള്ള ഫ്ലൈറ്റുകൾ ഓരോ 24 മിനിറ്റിലും പരിമിതമായ കപ്പാസിറ്റിയായി ആരംഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ പണിമുടക്കിന്റെ പരിധിക്ക് പുറത്തുള്ള മെഷീനിസ്റ്റുകൾക്കൊപ്പം നടക്കുന്നു. ഫ്ലൈറ്റുകൾ 06:30 നും 11:00 നും ഇടയിലും 16:00 നും 22:00 നും ഇടയിലാണ്.

യൂണിയനിൽ നിന്നുള്ള പത്രക്കുറിപ്പ്: ഞങ്ങൾ ഒരു വിരുന്ന് ഫീസിനായി പണിമുടക്ക് നടത്തുകയാണ്
Demiryol İş Union İzmir ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡന്റ് Hüseyin Eryüz അൽസാൻകാക്ക് സ്റ്റേഷന് മുന്നിൽ തൊഴിലാളികളുമായി ഒരു പത്രപ്രസ്താവന നടത്തി.

പണപ്പെരുപ്പത്തിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളിയെ സംരക്ഷിക്കാൻ İZBAN മാനേജ്മെന്റ് ഒരു വർദ്ധനവ് പോലും വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, Eryüz പറഞ്ഞു: 1 ജനുവരി 2018 മുതൽ ഇസ്ബാൻ തൊഴിലാളിക്ക് വേതന വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചിട്ടില്ല. കഴിഞ്ഞ വർഷം പണപ്പെരുപ്പം 1 ശതമാനമായിരുന്നു, ജനുവരി മുതൽ ഇന്നുവരെയുള്ള 21.62 മാസ കാലയളവിൽ പണപ്പെരുപ്പം 11 ശതമാനമാണ്. ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിർദ്ദേശിച്ച സഞ്ചിത വർദ്ധനവ് ഏകദേശം 20.80 ശതമാനമാണ്, അത് 21 ഡിസംബർ അവസാനം വരെ സാധുവായിരിക്കും, അതായത് 2018 നാണയപ്പെരുപ്പ നിരക്കിനെ തുടർന്ന് ഏഴ് മാസത്തെ പണപ്പെരുപ്പം കൂടി വരും. നമ്മുടെ വേതനം പണപ്പെരുപ്പത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കാൻ നിർദിഷ്ട വർദ്ധനവിന്, അടുത്ത ഏഴ് മാസത്തേക്കുള്ള പണപ്പെരുപ്പം ആയിരത്തിന് 20.80 ആയിരിക്കണം. Demiryol İş Union എന്ന നിലയിൽ, ഏഴ് മാസത്തെ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് ആയിരത്തിന് 2 ആയിരിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ആരും നിങ്ങളുടെ ഇടയിൽ ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നില്ല.

അതുകൂടാതെ, നിങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, നമ്മുടെ നാട്ടിൽ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിലെങ്കിലും മിനിമം വേതന വർദ്ധനയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.

30 TL നും 35 TL നും ഇടയിലുള്ള വേതനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ പ്രമുഖ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർക്ക് ഞങ്ങൾ സമ്മതം നൽകില്ലെന്ന് പൊതുജനങ്ങളെ അറിയിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഇത് പണപ്പെരുപ്പം 1.850 ശതമാനവും വായ്പയും കവിയുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഭക്ഷണം നൽകാൻ പോലും പര്യാപ്തമല്ല. പലിശ നിരക്ക് 2.500 ശതമാനം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് ഈ ഓഫർ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഞങ്ങളുടെ യൂണിയൻ ഇതുവരെ ചെയ്തതുപോലെ, അത് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ആവശ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കില്ല.

ജീവിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായ അവകാശമുണ്ടെന്നും, ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് പണിമുടക്കിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കില്ലെന്നും, സമരം ഒരർത്ഥത്തിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയാണെന്നും, കൂലി വാഗ്ദാനം ചെയ്ത തൊഴിലുടമയാണ് ഞങ്ങൾ സമരം ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരായതെന്നും എല്ലാവരും അറിയണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വിശപ്പ് രേഖയ്ക്ക് താഴെ, ഞങ്ങൾക്ക് അത് ആവശ്യമില്ലെങ്കിലും. Demiryol İş യൂണിയൻ എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ സമരം ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു യൂണിയനല്ല. കഴിഞ്ഞ 70 വർഷത്തിനിടയിൽ ഞങ്ങൾ അനുഭവിച്ച ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പ്രതിസന്ധികളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഞങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് തവണ സമരം ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. İZBAN ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ വയറു നിറയ്ക്കുന്ന വേതനം ലഭിക്കാൻ സമരത്തിലാണ്. തൊഴിൽരഹിതരാകാനും വേതനം കൂടാതെ ജീവിക്കാനും ആർക്കും കഴിയില്ല.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, Demiryol İş യൂണിയൻ എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുടെ നിയമപരവും സാമൂഹികവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഞങ്ങൾ എടുത്ത സമര തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഉറവിടം: news.sol.org.tr