İZBAN ന് ശേഷം, ഇസ്മിറിൽ മറ്റൊരു റെയിൽ ഗതാഗത സംവിധാനം പണിമുടക്ക് വരുന്നു. ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഏർപ്പെടുത്തിയ 14 ശതമാനം വർദ്ധന കാരണം മെട്രോ, ട്രാം ലൈനുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളും സമരത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുകയാണ്.
ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ കമ്പനിയായ ഇസ്മിർ മെട്രോയും ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഘടിപ്പിക്കുന്ന Türk-İş-മായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന Demiryol-İş യൂണിയനും തമ്മിലുള്ള എട്ടാം ടേം കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ ചർച്ചകളിൽ ഒരു കരാറിലെത്താനായില്ല. രണ്ട് മാസത്തെ ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം, ഒരു മാസത്തെ മധ്യസ്ഥ കാലയളവിൽ ഒരു ഫലവും ഉണ്ടായില്ല. മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി അവസാനമായി ആവശ്യപ്പെട്ട മധ്യസ്ഥ യോഗത്തിൽ പോലും പങ്കെടുത്തില്ല. ഇടനിലക്കാരന്റെ റിപ്പോർട്ടോടെ സമരപരിപാടികൾ ആരംഭിക്കും.
കൂലി ഉൾപ്പെടെയുള്ള 64-ആർട്ടിക്കിളുകളുള്ള കൂട്ടായ കരാർ ഡ്രാഫ്റ്റിലെ 24 ആർട്ടിക്കിളുകൾ ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി അംഗീകരിച്ചില്ല. വേതന വർദ്ധന, പുതിയതായി ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കുള്ള വേതനം, രാത്രി ജോലി ചെയ്യുന്ന വേതനം, തൊഴിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, ഷിഫ്റ്റ്, സുരക്ഷിതമായ നഷ്ടപരിഹാരം, ഓവർടൈം, വാരാന്ത്യ, അവധിക്കാല തൊഴിൽ വേതനം, ബോണസും ഭക്ഷണവും, അവധി ദിനങ്ങൾ, ഇന്ധനം, കുടുംബം തുടങ്ങിയവയാണ് കരാറിലെത്താൻ കഴിയാത്ത ഇനങ്ങളിൽ. , കുട്ടികൾ, വിവാഹം, ജനനം തുടങ്ങിയ ഇനങ്ങൾ ഉണ്ട്. കൂടാതെ, ജോലി വിവരണം, ജോലി സമയം, അച്ചടക്ക പിഴകൾ, വസ്ത്ര ഇനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ധാരണയിലെത്താനായില്ല.
ഒരു 600 TL റൈസ് അഭ്യർത്ഥിച്ചു
600 ലിറ കൂലി വർധിപ്പിക്കണമെന്നാണ് യൂണിയൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്. ഇത് വേതനത്തിൽ 14 ശതമാനം മുതൽ 27 ശതമാനം വരെ വർദ്ധനവാണ്. രണ്ടാം വർഷത്തിലെ ആദ്യ ആറ് മാസത്തേക്ക് പണപ്പെരുപ്പവും 2 ശതമാനവും അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തെ ആറ് മാസത്തേക്ക് പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിൽ വർദ്ധനവ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ബോണസ് 90 ദിവസത്തിൽ നിന്ന് 112 ദിവസമായി ഉയർത്തി. 150 നും 300 നും ഇടയിൽ തൊഴിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ടപ്പോൾ, ഡ്യൂട്ടി, ഷിഫ്റ്റ് നഷ്ടപരിഹാരവും ആദ്യമായി ഡ്രാഫ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
കമ്പനി എല്ലാവരോടും 14 ശതമാനം പറഞ്ഞു
ഓവർടൈം വേതനം 70 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 100 ശതമാനമായി വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടപ്പോൾ, പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളിൽ ജോലിചെയ്യുന്നതിന് ദിവസക്കൂലി 4ഉം അവധി ദിവസങ്ങളിൽ 3ഉം ദിവസക്കൂലിയും ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. സഹായ പാക്കേജുകൾക്കും അവധി ദിവസങ്ങൾക്കുമായി വിവിധ നിരക്കുകൾ വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിച്ചു. മെട്രോയിൽ പുതുതായി ജോലിയെടുക്കുന്നവരുടെ വേതനം മൂന്നാം വർഷത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ (ആദ്യ വർഷം 75 ശതമാനം, രണ്ടാം വർഷം 85 ശതമാനം) മറ്റ് തൊഴിലാളികളുമായി തുല്യമാക്കിയപ്പോൾ, ഈ കാലയളവ് രണ്ടായി കുറയ്ക്കണമെന്നും യൂണിയൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. വർഷങ്ങൾ. യൂണിയന്റെ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടിയായി, ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി വേതനത്തിലും സാമൂഹിക അവകാശങ്ങളിലും 14 ശതമാനം വർദ്ധനവ് നിർദ്ദേശിച്ചു, ഈ നിർദ്ദേശം മുൻ യോഗത്തിൽ 10 ശതമാനമായിരുന്നു.
450 ആയിരം ആളുകൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു
ഇസ്മിറിന്റെ റെയിൽ ഗതാഗതത്തിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സ്ഥാനമുള്ള മെട്രോ, Evka 3 നും Fahrettin Altay നും ഇടയിലുള്ള 17 സ്റ്റേഷനുകളിൽ സേവനം നൽകുന്നു. അടുത്തിടെ സേവിക്കാൻ തുടങ്ങിയ കൊനക്, ഒപ്പം Karşıyaka ട്രാം ലൈനുകളും ഇസ്മിർ മെട്രോ കമ്പനിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രതിദിനം 450 ആയിരം ആളുകൾ മൂന്ന് ലൈനുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. മെട്രോ, ട്രാം ലൈനുകളിൽ ട്രാഫിക് കൺട്രോളർമാർ, സ്റ്റേഷൻ മേധാവികൾ, വെഹിക്കിൾ ടെക്നീഷ്യൻമാർ, ഡ്രൈവർമാർ, സ്റ്റേഷൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർ, വെഹിക്കിൾ, ലൈൻ ടെക്നീഷ്യൻമാർ, ഫോർമാൻമാർ, സ്വിച്ച്മാൻമാർ, ലിഫ്റ്റ് ഓപ്പറേറ്റർമാർ, അക്കൗണ്ടിംഗ്, കാഷ്യർമാർ, ടോൾ ബൂത്തുകൾ, ഷട്ടിൽ സർവീസുകൾ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബിൽഡിംഗുകൾ എന്നിങ്ങനെ 449 തൊഴിലാളികൾ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സ്റ്റാഫ്. (ഉറവിടം: സാര്വതികമായ)
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ