പൊതു പാർപ്പിടം അനുവദിക്കുന്നതിൽ തെറ്റായ ഇടപാടുകൾ നടന്നതായി കേട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും പബ്ലിക് ഹൗസിംഗ് റെഗുലേഷൻ അനുസരിച്ച് വിതരണം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്നും UDEM HAK-SEN ചെയർമാൻ അബ്ദുല്ല പെക്കർ പറഞ്ഞു.
UDEM HAK-SEN ചെയർമാൻ അബ്ദുല്ല പെക്കറിന്റെ പ്രസ്താവന ഇപ്രകാരമാണ്:
“പൊതു തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് ശേഷം നമ്മുടെ രാജ്യം ഒരു പുതിയ യുഗത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചു, എല്ലാം നീതിക്കും നിയമത്തിനും അനുസൃതമായി ചെയ്യും. സംസ്ഥാനം ഭരിക്കുന്ന നമ്മുടെ അധികാരികൾ "മെറിറ്റ്" മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരുമെന്ന് പറയുമ്പോൾ. ചില പൊതു ഭരണാധികാരികൾക്ക് ഭവന വിതരണത്തിൽ ചില തലക്കെട്ടുകൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടിക്കൊണ്ട് സംസ്ഥാന ഭരണത്തിന്റെ വ്യവഹാരത്തിന് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുന്നു.
പൊതുഭവനങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നതിൽ ചില സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പിഴവ് സംഭവിക്കുമെന്ന് കേട്ടിട്ടുണ്ട്. ഈ രീതി ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമതയെ ബാധിക്കുമെങ്കിലും, ഇത് ജീവനക്കാരെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും.
ഒരാൾക്ക് താമസസൗകര്യം അനുവദിച്ചാൽ, ഞങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ പ്രസിഡൻസിയെയും ഗതാഗത മന്ത്രാലയത്തെയും രേഖാമൂലം അറിയിക്കുമെന്നും തുടർന്ന് കോടതിയിൽ പോകുമെന്നും ഞാൻ നിങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നു.
പബ്ലിക് ഹൗസിംഗ്, ജോബ് അസൈൻഡ് ഹൗസിംഗ് ടൈറ്റിൽസ്, റഫറൻസിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അധികാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, (2) നമ്പർ നൽകിയിട്ടുള്ള പട്ടിക പുനഃക്രമീകരിച്ചു, പബ്ലിക് ഹൗസിംഗ് റെഗുലേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6 ഇപ്രകാരം പ്രസ്താവിക്കുന്നു: ".. യോഗ്യതയുള്ള അധികാരിക്ക് എത്ര തുക അല്ലെങ്കിൽ എത്ര തുക എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാനാകും. തൊഴിൽ ശീർഷക ഗ്രൂപ്പുകൾ അനുസരിച്ച് പൊതു ഭവനങ്ങൾ എത്ര അനുപാതത്തിൽ അനുവദിക്കും." എന്നു പറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ലേഖനത്തിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങൾ അവഗണിക്കപ്പെട്ടു. അതായത്;
“ജോലി ടൈറ്റിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ അനുസരിച്ച് പൊതു ഭവനങ്ങൾ എത്ര അളവിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏത് അനുപാതത്തിലാണ് അനുവദിക്കേണ്ടതെന്ന് യോഗ്യതയുള്ള അതോറിറ്റിക്ക് നിർണ്ണയിക്കാനാകും. ടർക്കിഷ് സായുധ സേന, ജെൻഡർമേരി ജനറൽ കമാൻഡ്, കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് കമാൻഡ് എന്നിവയിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, പെറ്റി ഓഫീസർമാർ, സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ (സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സെർജന്റ്‌സ്, ജെൻഡർമേരി സെർജന്റ്‌സ് എന്നിവരുൾപ്പെടെ) വേർതിരിക്കുന്നത്. (1)
ഈ ആർട്ടിക്കിൾ അനുസരിച്ച് അലോക്കേഷനായി വ്യക്തമാക്കിയ എല്ലാ തലക്കെട്ടുകളും ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സിവിൽ സർവീസ് എന്ന തലക്കെട്ട് റാങ്കിംഗിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, കൂടാതെ പട്ടിക നമ്പർ 2 ലെ റാങ്കിംഗ് മാറ്റാൻ അധികാരമൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ല.
പബ്ലിക് ഹൗസിംഗ് റെഗുലേഷൻ ഹൗസിംഗ് അലോക്കേഷൻ അഭ്യർത്ഥനയും മൂല്യനിർണ്ണയവും ആർട്ടിക്കിൾ 14;
"ആദ്യമായി വീണ്ടും നിയമിക്കപ്പെടുകയോ നിയമിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നവരുടെ ഭവന അലോക്കേഷൻ അഭ്യർത്ഥനകൾ ജനുവരിയിൽ നിയമനം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ ആ വർഷം തന്നെ വിലയിരുത്തുകയും സ്കോർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം, ഒഴിവുള്ള ഭവനങ്ങളില്ലെങ്കിൽ, അടുത്ത വർഷം." ലേഖനം അനുസരിച്ച്, പുതുതായി ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികളുടെ സ്കോറിംഗ് ജനുവരി വരെ പൂരിപ്പിച്ച സ്കോർ അനുസരിച്ച് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
"പൊതു ഭവനനിർമ്മാണ ചട്ടങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വിതരണം നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്ന് നിങ്ങളെ അറിയിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ