IETT-ൽ ഗുണനിലവാരം ഉയർത്തുന്നയാൾക്കുള്ള അവാർഡ്

IETT-ൽ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള അവാർഡ്: IETT 2016-ൽ നേടിയ രണ്ട് അന്താരാഷ്ട്ര അവാർഡുകൾ അതിന്റെ ജീവനക്കാരുമായി പങ്കിട്ടു. ഇസ്താംബുൾ ബലാർബാസി കോൺഗ്രസിലും കൾച്ചർ സെന്ററിലും നടന്ന ചടങ്ങിൽ 700 IETT ജീവനക്കാർ പങ്കെടുത്ത ചടങ്ങിൽ പെർഫോമൻസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം (PGS), ആക്‌സിഡന്റ് ഫ്രീ അവാർഡുകളും വിതരണം ചെയ്തു.

IETT ജനറൽ മാനേജർ ആരിഫ് എമെസെൻ പറഞ്ഞു, “ഇസ്താംബൂളിലെ പൊതുഗതാഗതം ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിലല്ല. നമ്മുടെ ലക്ഷ്യം; എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളും വാഹനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സംയോജനം നൽകിക്കൊണ്ട് സുരക്ഷിതവും സൗകര്യപ്രദവും വേഗതയേറിയതുമായ പൊതുഗതാഗതം. ഞങ്ങളുടെ സേവന നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നമുക്ക് ഒരുപാട് ദൂരം സഞ്ചരിക്കാനുണ്ട്, പക്ഷേ നമ്മൾ ശരിയായ പാതയിലാണ് എന്നതിന്റെ തെളിവാണ് അവാർഡുകൾ. സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെയും നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെയും ഞങ്ങൾ ഈ പാതയിൽ മുന്നോട്ട് പോകും.

146 വർഷമായി ഇസ്താംബൂളിലേക്ക് സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും സ്ഥാപിതമായതും നഗര പൊതുഗതാഗതത്തിൽ ഏറ്റവും വലുതുമായ ബ്രാൻഡായ IETT, കഴിഞ്ഞ വർഷം രണ്ട് അന്താരാഷ്ട്ര അവാർഡുകൾ നേടി; യൂറോപ്യൻ ഫൗണ്ടേഷൻ ഫോർ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ (ഇഎഫ്‌ക്യുഎം) 'ആഡിംഗ് വാല്യൂ ടു കസ്റ്റമർ' വിഭാഗത്തിലെ എക്‌സലൻസ് അച്ചീവ്‌മെന്റ് അവാർഡും സ്റ്റീവി ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ് അവാർഡ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് വെങ്കല അവാർഡും അദ്ദേഹം തന്റെ ജീവനക്കാർക്കൊപ്പം പങ്കിട്ടു. ഇസ്താംബുൾ ബലാർബാസി കോൺഗ്രസിലും കൾച്ചർ സെന്ററിലും നടന്ന ചടങ്ങിൽ 700 IETT ജീവനക്കാർ പങ്കെടുത്ത ചടങ്ങിൽ PGS, ആക്‌സിഡന്റ് ഫ്രീ അവാർഡുകളും വിതരണം ചെയ്തു. പിജിഎസിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്‌കോർ ലഭിച്ച ദുർസുൻ കയ 'ക്യാപ്റ്റൻ ഡ്രൈവർ ഓഫ് ദ ഇയർ' ആയി.

2012 ലാണ് പ്രകടന വിലയിരുത്തൽ ആരംഭിച്ചത്
IETT-ൽ PGS-ന്റെ പരിധിയിൽ, 2012 മുതൽ ഡ്രൈവർമാരെ അവരുടെ മാനേജർമാർ വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ വിലയിരുത്തുന്നു. ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാനും അവരുടെ യോഗ്യതാ നിലവാരം കാണാനും അവരുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന PGS-ൽ ഒരു പ്രത്യേക സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ വഴിയാണ് വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നത്. 2015-ൽ സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉൾപ്പെട്ട പിജിഎസിൽ, മികച്ച 3 ശതമാനം റാങ്കിലുള്ള ഡ്രൈവർമാർ, തൊഴിലാളികൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവർക്ക് അവാർഡുകൾ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. 3 വർഷമായി അപകടത്തിൽപ്പെടാത്ത ഡ്രൈവർമാർക്കും അപകടരഹിത അവാർഡുകൾ നൽകും.

ആരിഫ് എമെസെൻ: "ഞങ്ങൾ ഗുണനിലവാരത്തിലേക്കുള്ള വഴിയിലാണ്"
ചടങ്ങിൽ സംസാരിച്ച IETT ജനറൽ മാനേജർ ആരിഫ് എമെസെൻ പറഞ്ഞു, “ഇസ്താംബൂളിലെ പൊതുഗതാഗതം ഇതുവരെ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിലല്ല. അനുഭവിച്ച ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം; എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളും വാഹനങ്ങളും തമ്മിൽ കാര്യക്ഷമവും ഫലപ്രദവുമായ സംയോജനം നൽകിക്കൊണ്ട് സുരക്ഷിതവും സൗകര്യപ്രദവും വേഗത്തിലുള്ളതുമായ പൊതുഗതാഗത സേവനം ലഭ്യമാക്കുക. ഞങ്ങളുടെ സേവന നിലവാരം തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്. പൊതുഗതാഗതത്തിന്റെ ഉപയോഗം വിപുലീകരിക്കുകയും വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഇസ്താംബൂളിലെ ട്രാഫിക് പ്രശ്‌നം ലഘൂകരിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. IETT എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് നേടാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സേവന നിലവാരം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും പൊതുഗതാഗത സൗകര്യങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുമായും ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നമുക്ക് മുന്നിൽ ഒരു നീണ്ട പാതയുണ്ട്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച അന്താരാഷ്ട്ര അവാർഡുകൾ ഞങ്ങൾ ശരിയായ പാതയിലാണ് എന്നതിന്റെ തെളിവാണ്. സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെയും നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെയും ഞങ്ങൾ ഈ പാതയിൽ മുന്നോട്ട് പോകും.

എല്ലാ IETT ജീവനക്കാരും പി‌ജി‌എസ് അവാർഡുകളെക്കുറിച്ച് ഉറച്ചുനിൽക്കുമെന്ന് താൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് ആരിഫ് ഇമെസെൻ ജീവനക്കാരെ ഇങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു; “PGS-ൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്കോറുകൾ നേടിയ ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് IETT-യുടെ സേവന നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ വലിയ പങ്കുണ്ട്. എല്ലാ IETT ജീവനക്കാരും PGS-ൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ഈ ധാരണയാണ് അവാർഡുകളുടെ അടിസ്ഥാനം. ഈ മത്സരം IETT-ന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരുമിച്ച് സേവന നിലവാരം ഉയർത്താനാകും.