2016 ലെ 2nd PPA മീറ്റിംഗിൻ്റെ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു: 24 നവംബർ 2016 ന് അംഗീകൃത യൂണിയനും TCDD ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റും തമ്മിൽ ഈ വർഷത്തെ അവസാന സ്ഥാപന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബോർഡ് യോഗം നടന്നു. ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ എംപ്ലോയീസ് സിവിൽ സെർവൻ്റ്‌സ് യൂണിയൻ ചെയർമാൻ കാൻകസെൻ, ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ ഇബ്രാഹിം ഉസ്‌ലു, കെനാൻ Çalışkan, TCDD ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് മേധാവികൾ ടിസിഡിഡി ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ ഇസ്മായിൽ മുർതസാവോഗ്‌ലുവിൻ്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.
യോഗത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്ത 42 ഇനങ്ങളിൽ, YOLDER എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന അഭ്യർത്ഥനയോടെ അംഗീകൃത യൂണിയനെ അറിയിച്ച വിഷയങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു. 2016-ലെ 2-ാമത് ജെസിസി മീറ്റിംഗിൻ്റെ അജണ്ടയിലെ ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളെ സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്;
1- ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകുന്ന വസ്ത്രങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സീസണൽ സാഹചര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നതിനും തയ്യൽ, തുണിയുടെ ഗുണനിലവാരം എന്നിവയിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും പരിശോധന, നിയന്ത്രണം, സ്വീകാര്യത കമ്മീഷനുകളിൽ നിരീക്ഷകനായി അംഗീകൃത യൂണിയൻ്റെ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കുക. ശരീര അനുയോജ്യത, (പിന്തുണ സേവന വകുപ്പ് മേധാവി.)
- വാങ്ങലിനു ശേഷമുള്ള പരിശോധനയും നിയന്ത്രണ നടപടികളും സൂക്ഷ്മമായി നടപ്പിലാക്കും.
2-ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അവരുടെ വേതനം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ബാധിക്കാവുന്ന ഉചിതമായ തലക്കെട്ടുകളിൽ നിയമിക്കുക, (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്)
- പുനർനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ ജോലി തുടരുന്നു.
3-ഇസ്മിർ, ഹെയ്ദർപാസ തുറമുഖ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉൾപ്പെടെ; സ്ഥാപനത്തിലുടനീളമുള്ള പേഴ്സണൽ ട്രാൻസ്ഫർ അഭ്യർത്ഥനകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഇലക്ട്രോണിക് കൈമാറ്റങ്ങൾ തുറക്കുന്നു, (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്)
-ഇലക്ട്രോണിക് കൈമാറ്റങ്ങൾ 2017 ഫെബ്രുവരിയിൽ തുറക്കും, ടിസിഡിഡി ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷനെയും ടിസിഡിഡി ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിനെയും രണ്ട് പ്രത്യേക ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകളായി വേർതിരിക്കുന്ന പ്രക്രിയ നിലവിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
4- റോഡ് മെയിൻ്റനൻസ്, റിപ്പയർ മാനേജർമാർക്ക് ടൂർ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുക. ഫെസിലിറ്റീസ് സർവേയർമാരെപ്പോലെയുള്ള യാത്രാ അലവൻസിനു പകരം 5545 മോഡൽ പൂരിപ്പിച്ച് റോഡ് സർവേയർമാർക്ക് ടൂർ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കൽ, (അക്കൌണ്ടിംഗ് ആൻഡ് ഫിനാൻസ് വകുപ്പ്)
-പ്രശ്നത്തിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോടതികളിൽ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ തീരുമാനമെടുത്ത വ്യക്തിയിൽ മാത്രം ബാധ്യസ്ഥമായതിനാൽ, കൗൺസിൽ ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് തീരുമാനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്.
5-റോഡ് ജീവനക്കാർക്കും മറ്റ് ഫീൽഡ്, ട്രെയിൻ ജീവനക്കാർക്കും സംരക്ഷണവും ഉചിതമായ വലിപ്പത്തിലുള്ളതുമായ വർക്ക് വസ്ത്രങ്ങൾ നൽകുക, (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്)
-ടിസിഡിഡി ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിച്ചു. TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. അവരുടെ വാങ്ങലുകൾ പ്രത്യേകം നടത്തും.
6-റോഡ് മെയിൻ്റനൻസ് ആൻഡ് റിപ്പയർ ചീഫ്, വാഗൺ സർവീസ് ചീഫ്, ലോജിസ്റ്റിക്സ് ചീഫ്, വെയർഹൗസ് ചീഫ്, (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്) തുടങ്ങി എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള മേധാവികളിലും ഡയറക്‌ടറേറ്റുകളിലും പ്രോക്‌സി അപ്പോയിൻ്റ്‌മെൻ്റുകൾക്ക് പകരം നേരിട്ടുള്ള നിയമനങ്ങൾ നടത്തുന്നു.
– TCDD ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷനെയും TCDD ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിനെയും രണ്ട് പ്രത്യേക ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകളായി വേർതിരിക്കുന്ന പ്രക്രിയ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, കൂടാതെ 2017 മെയ് മാസത്തിന് മുമ്പ് പ്രമോഷൻ, ടൈറ്റിൽ ചേഞ്ച് പരീക്ഷകൾ ആരംഭിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്.
7- മൂവ്‌മെൻ്റ് ഓഫീസർ, വാഗൺ ടെക്നീഷ്യൻ, ഫെസിലിറ്റീസ് സർവേയർ, ലോജിസ്റ്റിക്സ് ഓഫീസർ, റോഡ് സർവേയർ, ട്രെയിൻ ഓർഗനൈസേഷൻ ഓഫീസർ, (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്) തുടങ്ങിയ തലക്കെട്ടുകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് ഇല്ലാതാക്കുക.
സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ മറ്റ് ശീർഷകങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പരിവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രമോഷൻ, ടൈറ്റിൽ മാറ്റ പരീക്ഷകൾ തുറക്കുന്നതിലൂടെ ഈ തലക്കെട്ടുകളിലെ വിടവുകൾ ഇല്ലാതാക്കപ്പെടും.
8- ട്രാഫിക് കൺട്രോൾ ആൻഡ് കോർഡിനേഷൻ, സ്റ്റേഷൻ, ലോക്കോ മെയിൻ്റനൻസ്, വെയർഹൗസ്, റോഡ് മെയിൻ്റനൻസ്, റിപ്പയർ ഡയറക്‌ടറേറ്റുകൾ, റോഡ് മെയിൻ്റനൻസ്, റിപ്പയർ മേധാവികൾ (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്) എന്നിവയിൽ സിവിൽ സേവകരെ നിയമിക്കുക.
-പുനർഘടന പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ആവശ്യമായ ജീവനക്കാരുടെ ക്രമീകരണം വീണ്ടും നടത്തും.
9- റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ലൈൻ മെയിൻ്റനൻസ്, റിപ്പയർ ഓഫീസർമാരായി ജോലി ചെയ്യുന്ന റോഡ്, ക്രോസിംഗ് കൺട്രോൾ ഓഫീസർമാരുടെ പേര് മാറ്റുക
10-പ്രമോഷനും ടൈറ്റിൽ മാറ്റുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും എത്രയും വേഗം പുറപ്പെടുവിക്കുകയും പരീക്ഷകൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുക, ടിസിഡിഡി അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രൊമോഷനും ടൈറ്റിൽ മാറ്റ നിയന്ത്രണങ്ങളും പുറപ്പെടുവിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ് മേധാവി)
- ഒരുക്കങ്ങൾ തുടരുകയാണ്. പുനഃക്രമീകരിക്കൽ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ആവശ്യമായ തലക്കെട്ടുകൾക്കായി പരീക്ഷകൾ തുറക്കും.
11-ട്രെയിനിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അധിക ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകിയ പിഴ റദ്ദാക്കൽ, (സപ്പോർട്ട് സർവീസ് ഡയറക്ടറേറ്റ്)
- ചുമത്തിയ പിഴകൾ റദ്ദാക്കി.
12-2016 ഏപ്രിലിൽ പുറപ്പെടുവിച്ച സർക്കുലർ നമ്പർ. 641 പ്രകാരം, ഇലക്ട്രിക് ട്രെയിൻ ഓപ്പറേഷൻ നടത്തുകയും അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് "കാറ്റനർ നഷ്ടപരിഹാരം" നൽകുകയും ചെയ്ത ലൈനുകളുടെ പരിധിയിൽ എസ്കിസെഹിർ-കുതഹ്യ-ഡെമിർസിയോറൻ ലൈൻ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ( ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ്).
-ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കാറ്റനർ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നടക്കുന്നു.
13-നിരീക്ഷണ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള പ്രമോഷനുകൾക്ക്, ഒരു വൊക്കേഷണൽ ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദധാരി മാത്രമായിരിക്കണം (ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് വകുപ്പ്).
-ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രം ബാധകമാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യും.
14- മൂന്നാം ടേം കളക്ടീവ് കരാറിൻ്റെ ഗുണഭോക്താക്കളായ എഞ്ചിനീയർമാർ, ടെക്നീഷ്യൻമാർ, ടെക്നീഷ്യൻമാർ എന്നിവർക്ക് നൽകുന്ന ഭൂമി നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്ന് ഒരു നികുതിയും കുറയ്ക്കരുത്, കൂടാതെ അത് എഞ്ചിനീയർ, ടെക്നീഷ്യൻ, ടെക്നീഷ്യൻ എന്നിവരിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകണം. മാനേജർ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഭൂമിയിലേക്ക് പോകുക, (മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്)
-ആവശ്യമായ പഠനങ്ങൾ നടത്തുകയും 2017 ലെ 4-ആം ടേം കൂട്ടായ കരാറിൽ അത് പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ