ഇസ്ബാനിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ ഓഫർ

ഇസ്ബാനിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ ഓഫർ: İZBAN ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സമരം ഇസ്മിറിൽ തുടരുമ്പോൾ, İZBAN A.Ş. ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി. ഓഫർ സ്വീകരിക്കാത്തതിന് ശേഷം രൂപീകരിക്കുന്ന ശമ്പള ഷെഡ്യൂളും പ്രസ്താവനയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

İZBAN A.Ş., ടിസിഡിഡിയുടെയും ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും സംയുക്ത കമ്പനിയാണ്, ഇത് ഇസ്മിറിലെ അലിയാഗയ്ക്കും ടോർബാലിക്കും ഇടയിൽ സബർബൻ ഗതാഗതം നടത്തുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ സമരം തുടരുകയാണ്. Demiryol-İş യൂണിയനും İZBAN A.Ş. ജൂൺ മുതൽ നടന്ന ചർച്ച ഫലം കാണാതെ വന്നതോടെ ജീവനക്കാർ സമരത്തിലേക്ക്. ഗതാഗത പ്രതിസന്ധിക്ക് കാരണമായ കൂട്ടായ കരാറിനെക്കുറിച്ച് İZBAN A.Ş. ൽ നിന്ന് ഒരു പ്രസ്താവനയും നടത്തി. ഓഫർ സ്വീകരിക്കാത്തതിന് ശേഷം രൂപീകരിക്കുന്ന ശമ്പള ഷെഡ്യൂൾ പ്രസ്താവനയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

സമത്വത്തിനും നീതിക്കും ഊന്നൽ നൽകുന്നു
"8 നവംബർ 2016-ന് റെയിൽവേ-İş യൂണിയൻ എടുത്ത സമര തീരുമാനത്തെ തുടർന്നുള്ള സംഭവങ്ങളും ഇസ്മിറിലെ ജനങ്ങളെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കാനുള്ള അവരുടെ ശ്രമങ്ങളും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധയോടെയും ഖേദത്തോടെയും പിന്തുടരുന്നു" എന്ന് പറഞ്ഞുകൊണ്ടാണ് പ്രസ്താവന ആരംഭിച്ചത്. കുറഞ്ഞത് 6 മാസത്തെ വിദ്യാഭ്യാസത്തോടെ, അവർക്ക് ഒരു തൊഴിൽ ലഭിക്കാൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. ടിസിഡിഡിയുടെയും ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും 50 ശതമാനം പങ്കാളിത്തത്തോടെ സ്ഥാപിതമായ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിൽ ഒന്ന്; പൊതു വിഭവങ്ങൾ ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇസ്‌മിറിലെ ജനങ്ങളിൽ നിന്ന് ശക്തി പ്രാപിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ, സമത്വത്തിൻ്റെയും നീതിയുടെയും തത്ത്വങ്ങളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാതെ ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഈ ശക്തി ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് കൈമാറുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം നവംബർ 8-ന് ആഴ്‌ചകൾക്ക് മുമ്പ് ഡെമിരിയോൾ-ഇസ് യൂണിയൻ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ ചർച്ചകൾ ഒരു പണിമുടക്കിലേക്ക് വലിച്ചിടുമെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചു. എല്ലാ മുൻകരുതലുകളും എടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും നഗരത്തിൽ ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം, അതിനാൽ പൊതുനിരക്കുകൾക്കും പണപ്പെരുപ്പത്തിനും മുകളിലാണ് യൂണിയന് ഓഫറുകൾ നൽകിയത്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഓഫറുകളെല്ലാം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, യൂണിയൻ വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത മനോഭാവം തുടരുകയും പൊതുഗതാഗതത്തിൽ ഇസ്മിറിലെ ജനങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ തുടരുമെന്ന് ശഠിക്കുകയും ചെയ്തു. "നവംബർ 8 ലെ പണിമുടക്കിന് ശേഷം തുടർന്ന ചർച്ചകളിൽ, ഇന്ന് ഞങ്ങൾ യൂണിയനുമായി വീണ്ടും ഇരിക്കുകയും രണ്ടാം വർഷത്തിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ഒരു പുതിയ ഓഫർ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു."

"ഇത് വലിയ ദോഷം ചെയ്യുന്നു"
പ്രസ്താവനയിൽ, "പണപ്പെരുപ്പം 7,64 ആയിരുന്ന കാലയളവിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ഓഫർ, അതിൽ 1 മടങ്ങ് (2%) വേതന വർദ്ധനയും ആദ്യ വർഷത്തിൽ 15 ദിവസത്തെ ബോണസും, രണ്ടാം വർഷത്തിൽ 75 ദിവസത്തെ ബോണസും ഉൾപ്പെടുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിനേക്കാൾ 80 പോയിൻ്റിൻ്റെ ക്ഷേമ വർദ്ധനവ് വീണ്ടും നിരസിക്കപ്പെട്ടു." ഇത് ഇതുവരെ അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ല, സമരം തുടരാൻ അദ്ദേഹം നിർബന്ധിച്ചു. നേരെമറിച്ച്, ഞങ്ങൾ അനുകൂലമായ ഒരു ചുവടുവെപ്പിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ, സമരതീരുമാനത്തിന് മുമ്പ് 1 എന്നറിയപ്പെട്ടിരുന്ന യൂണിയൻ അതിൻ്റെ ഓഫർ കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അതേ വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത മനോഭാവത്തോടെ എല്ലാം വീണ്ടും സ്തംഭനാവസ്ഥയിലേക്ക് വലിച്ചിഴച്ചു, അത് പോലും അംഗീകരിക്കാത്ത നിലപാട് സ്വീകരിച്ചു. സ്വന്തം മുൻ ഓഫർ. ഇത് നന്നായി അറിയപ്പെടണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു; "യൂണിയൻ്റെ ഈ മനോഭാവം ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്കും ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനും, പ്രത്യേകിച്ച് ഇസ്മിറിന് വലിയ ദോഷം വരുത്തുന്നു."

ഓഫർ സ്വീകരിക്കാത്തതിന് ശേഷം രൂപീകരിക്കുന്ന ശമ്പള ഷെഡ്യൂൾ പ്രസ്താവനയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അതനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തം വേതനം ഇപ്രകാരമാണ്:

ടെക്നീഷ്യൻ, 2 ആയിരം 615 TL (+ 411 TL യാത്രയും ഭക്ഷണവും), ഡ്രൈവർ 2 ആയിരം 562 TL (+ 411 TL യാത്രയും ഭക്ഷണവും), ടെക്നീഷ്യൻ 2 ആയിരം 356 TL (+ 411 TL യാത്രയും ഭക്ഷണവും), സ്റ്റേഷൻ ഓപ്പറേറ്റർ 2 ആയിരം 293 TL ( + 411 TL യാത്രയും ഭക്ഷണവും). (+ 2 TL യാത്രയും ഭക്ഷണവും).