ഇസ്ബാൻ ജീവനക്കാർ പണിമുടക്കുന്നു, ഇസ്മിറിൽ ഒരു ഗതാഗത പ്രതിസന്ധി ഉണ്ടായിരുന്നു

İzban ജീവനക്കാരുടെ പണിമുടക്ക്, ഗതാഗത പ്രതിസന്ധി İzmir-ൽ സംഭവിച്ചു: İZBAN A.Ş., TCDD-യുടെയും İzmir മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും സംയുക്ത കമ്പനിയാണ്, ഇത് İzmir ലെ Aliağa നും Torbalı നും ഇടയിൽ സബർബൻ ഗതാഗതം നടത്തുന്നു.

İZBAN A.Ş., ടിസിഡിഡിയുടെയും ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും പങ്കാളി കമ്പനിയാണ്, ഇത് ഇസ്മിറിലെ അലിയാഗയ്ക്കും ടോർബാലിക്കും ഇടയിൽ സബർബൻ ഗതാഗതം നടത്തുന്നു. ജീവനക്കാർ പണിമുടക്കി, സ്‌കൂളുകളിലേക്കും ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്കും പോകാൻ സ്റ്റേഷനുകളിൽ പോയ പൗരന്മാർ അത്യധികം ആശ്ചര്യപ്പെട്ടു, ചില പൗരന്മാർ പറഞ്ഞു, "ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ പോകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയാണ്, ഞങ്ങൾ ചിറകുകൾ ഇട്ടു വായുവിൽ നിന്ന് പറക്കണോ?" അവൻ മത്സരിച്ചു.

İZBAN A.Ş., ടിസിഡിഡിയുടെയും ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും പങ്കാളി കമ്പനിയാണ്, ഇത് ഇസ്മിറിലെ അലിയാഗയ്ക്കും ടോർബാലിക്കും ഇടയിൽ സബർബൻ ഗതാഗതം നടത്തുന്നു. ജീവനക്കാർ ഇന്ന് മുതൽ പണിമുടക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. İZBAN-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 340 ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉൾപ്പെട്ട കൂട്ടായ കരാർ ചർച്ചകളിലെ വിയോജിപ്പ് കാരണം Demiryol-İş യൂണിയൻ എടുത്ത തീരുമാനമനുസരിച്ച്, 08.00:XNUMX ന് പണിമുടക്ക് ആരംഭിച്ചു. ESHOT, İZULAŞ എന്നിവയ്‌ക്ക് പുറമേ, ഇസ്‌മിറിലെ ജനങ്ങളെ പണിമുടക്ക് പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കാതിരിക്കാൻ İZDENİZ-ഉം അതിന്റെ വിമാനങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. എന്നാൽ, പണിമുടക്ക് കാരണം ഏറ്റവും കൂടുതൽ ദുരിതമനുഭവിച്ചത് പൗരന്മാരാണ്. സ്‌കൂളുകളിലും ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും കൃത്യസമയത്ത് എത്താൻ സ്‌റ്റേഷനുകളിൽ എത്തിയപ്പോൾ സമരത്തെ കുറിച്ച് അറിയാത്ത ഇസ്‌മിർ നിവാസികൾ അവരുടെ മുന്നിൽ “ഈ ജോലിസ്ഥലത്ത് സമരം” എന്ന കത്ത് കണ്ടപ്പോൾ ഞെട്ടി. ചില പൗരന്മാർ ഈ സാഹചര്യത്തോട് പ്രതികരിച്ചപ്പോൾ മറ്റുള്ളവർ തൊഴിലാളികൾക്ക് പണിമുടക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. സ്ഥിതിഗതികൾ മെച്ചപ്പെടുന്നതുവരെ സമര തീരുമാനം ഉപേക്ഷിക്കില്ലെന്ന് İZBAN ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു.

"ഞാൻ ചിറകുകൾ ധരിക്കും"

Çiğli ജില്ലയിലെ ജോലിക്ക് പോകാൻ അൽസാൻകാക്കിൽ നിന്ന് İZBAN എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ച മെഹ്മെത് തുറ എന്ന പൗരൻ പറഞ്ഞു, “ഞാൻ ജോലിക്ക് പോകുകയായിരുന്നു, ഞാൻ നടുവിൽ കുടുങ്ങി. എന്താണ് ഈ സമരം എന്ന് എനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല. എന്റെ ജോലിസ്ഥലം Çiğli ആണ്. ഞാൻ മിക്കവാറും ചിറകുകൾ ധരിച്ച് വായുവിലൂടെ പറന്ന് ജോലിക്ക് പോകും. വേറെ വഴിയില്ല. സമരമുണ്ടെന്ന് ഇപ്പോഴാണ് അറിഞ്ഞത്. എനിക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലാത്തതിനാൽ ഞാൻ അറിഞ്ഞില്ല. തൊഴിലാളികൾ ശരിയായിരിക്കാം. അത് തൊഴിലാളിക്ക്, തൊഴിലാളിക്ക് സംഭവിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഞങ്ങളെപ്പോലുള്ള പാവപ്പെട്ട പൗരന്മാർ നടുവിൽ അവശേഷിക്കുന്നു.” ഒരു പൗരൻ പറഞ്ഞു, “ഞാൻ 06.30 മുതൽ റോഡിലാണ്. ഞാൻ ജോലിക്ക് വൈകി. ഇത് എങ്ങനെയാണ് മുനിസിപ്പാലിറ്റി ആകുന്നത്? അവൻ മറുപടി പറഞ്ഞു.

"എല്ലാവർക്കും അവരവരുടെ അവകാശം ലഭിക്കണം"

ഗാസിമിറിലെ തന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് പോകാൻ താൻ എല്ലാ ദിവസവും İZBAN ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞ അലി ഗോറൻ പറഞ്ഞു, “ഞാൻ ബസിൽ ജോലിക്ക് പോകും, ​​സമരത്തെക്കുറിച്ച് എനിക്കറിയില്ല. എങ്ങനെ പോകണമെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു, ഇപ്പോൾ എനിക്കറിയാം. ഇവിടെയുള്ള തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നാണ് സമരത്തിന്റെ കാരണങ്ങൾ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയത്. എല്ലാവർക്കും അവരുടെ അവകാശം ലഭിക്കണമെന്ന് ഞാൻ അവരോട് പറഞ്ഞു, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

"എങ്ങനെ പോകണം എന്ന് ഞാൻ ആലോചിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്"

സമരത്തെക്കുറിച്ച് അറിയില്ലെന്ന് പറഞ്ഞ കാനൻ അക്കനും പറഞ്ഞു.

“ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഇന്റർനെറ്റ് പിന്തുടരേണ്ടതില്ല. വിവരം കിട്ടിയാൽ നന്നായിരിക്കും. ഞാൻ മെൻഡറസിൽ ജോലിക്ക് പോകുകയായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഞാൻ അത് എങ്ങനെ പോകണമെന്ന് ആലോചിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഇത് ഇതിനകം തന്നെ ധാരാളം തകരാറുകൾ ഉള്ള ഒരു സംവിധാനമാണ്. ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും വൈകിയാണ് വരുന്നത്. അങ്ങനെയാണ് ഞങ്ങൾ ഇവിടെ താമസിച്ചത്. ഞാൻ Üçyol ലേക്ക് പോയി അവിടെ നിന്ന് മിനിബസ് എടുക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എന്റെ ദിവസം മുഴുവൻ നശിച്ചു."

"അവർ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി സമരം ചെയ്യുന്നു"

നേരെമറിച്ച്, ഒരു സമര തീരുമാനമുണ്ടെന്ന് കണ്ടപ്പോൾ താൻ ആശ്ചര്യപ്പെട്ടുവെന്ന് അഭിഭാഷകയായ ലാലെ ഒസ്‌ബെർക്ക് പറഞ്ഞു. Karşıyaka കോടതിയിലേക്ക് പോകാനുള്ള ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ മാർഗം എനിക്ക് İZBAN ആയിരുന്നു. ഞാൻ നിരാശനാണ്, പക്ഷേ തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി സമരം ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ നൽകണം. ഇപ്പോൾ ഞാൻ മിക്കവാറും ഒരു ടാക്സി എടുക്കും, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

"ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഉപേക്ഷിക്കില്ല"

അൽസാൻകാക്ക് ട്രെയിൻ സ്റ്റേഷന് മുന്നിൽ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി, പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രതിനിധിയും യന്ത്രവിദഗ്ധനുമായ അഹ്മത് ഗുലർ പണിമുടക്ക് തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ നൽകി:

“ജൂൺ 6 മുതൽ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കൂട്ടായ കരാർ ചർച്ചകൾ ആരംഭിച്ചു. ഇസ്മിർ ജനതയെ ഉപദ്രവിക്കാതിരിക്കാനുള്ള എല്ലാ നല്ല ഉദ്ദേശങ്ങളും ഞങ്ങൾ കാണിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ 304 യൂണിയൻ അംഗ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി പലതവണ മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തിയിരുന്നു, എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ നല്ല ഉദ്ദേശങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഞങ്ങളുടെ ചർച്ചകൾക്ക് പ്രതികരണം ലഭിച്ചില്ല. 15 ശതമാനം ഓഫർ ഉണ്ടെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു, അത് ആനുപാതികമായി ഉണ്ടാക്കി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഈ ഓഫർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഞങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം കാരണം ദാരിദ്ര്യരേഖയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് വേതനം ലഭിക്കുന്നു എന്നാണ്. ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളിൽ 104 പേർക്ക് ഇപ്പോഴും മിനിമം വേതനം ലഭിക്കുന്നു. ഇസ്മീർ ജനതയെ കഷ്ടപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചില്ല. ഞങ്ങൾ ദിവസവും 300 ആയിരം യാത്രക്കാരെ കാണുകയും കൊണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, അവർ ഞങ്ങളെ സമരം ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. ഞങ്ങൾ വിട്ടുകൊടുക്കില്ല. നമ്മൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നമുക്ക് ലഭിക്കുന്ന കൂലി വളരെ കുറവാണ്. എത്ര സമയമെടുക്കും, ഞങ്ങൾ ഇതിന് പിന്നിൽ ഉണ്ടാകും, ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഉപേക്ഷിക്കില്ല. ”

"ഞങ്ങൾ മിനിമം കൂലിക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നു"

İZBAN ജീവനക്കാരും; ഡ്രൈവർമാർ, മെക്കാനിക്കുകൾ, ടെക്‌നീഷ്യൻമാർ, ടോൾബൂട്ടർമാർ എന്നിവർ മിനിമം വേതനത്തിനും ഇരുന്നൂറോളം തൊഴിലാളികൾ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ അൽപ്പം കൂടിയ കൂലിക്കും ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. İZBAN പങ്കാളികളുടെ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 200 ​​ദിവസത്തിലധികം ബോണസ് İZBAN-ൽ 100 ദിവസമാണെന്നും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 70 TL വരെയുള്ള ജോലി ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം İZBAN-ൽ 300 മുതൽ 50 TL വരെയാണെന്നും İZBAN ജീവനക്കാർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വർഷവും സീനിയോറിറ്റി വർദ്ധനവ് ലഭിക്കുമ്പോൾ, 80-ന് ശേഷം İZBAN-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ വേതനം ഓരോ വർഷവും 270 TL കുറവോടെയാണ് പ്രയോഗിക്കുന്നത്. മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഷിഫ്റ്റ് തൊഴിലാളികൾക്ക് 4 ശതമാനം വരെ ഷിഫ്റ്റ് പ്രീമിയങ്ങൾ ബാധകമാകുമ്പോൾ, İZBAN-ൽ ഷിഫ്റ്റ് പ്രീമിയം ഇല്ല. മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ 2010 ലിറയിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന വെറും കൂലി, İZBAN-ലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പിന് 15 TL ആയി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.

"കമ്പനി വിറ്റുവരവിൽ ഞങ്ങളുടെ വിഹിതം 0,64% വർദ്ധിപ്പിക്കുക"

തൊഴിലുടമ വിപണി സാഹചര്യങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നില്ലെന്ന് വാദിച്ചുകൊണ്ട്, İZBAN ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവനകൾ ഉപയോഗിച്ചു:

“ഡെമിരിയോൾ İş യൂണിയൻ എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുടെ സഹോദര സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വേതനവും അവരിൽ നിന്നുള്ള 15 ശതമാനത്തിൽ താഴെയും കണക്കിലെടുത്ത് ഞങ്ങൾ ഒരു ഓഫർ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചില്ലെങ്കിലും ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഞങ്ങളെ സമരത്തിന്റെ വക്കിലെത്തിച്ചു. ജീവനക്കാരെ സന്തോഷിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കരാർ ഒപ്പിടുന്നത് İZBAN-ന്റെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പറഞ്ഞു. കമ്പനിയുടെ വിറ്റുവരവിൽ ഞങ്ങളുടെ വിഹിതം 0,64 ശതമാനം വർധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. ഒരു ദിവസം 350 ആയിരം യാത്രക്കാരെ വഹിക്കുന്ന İZBAN-ൽ, ഞങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥനയും തൊഴിലുടമയുടെ ഓഫറും തമ്മിൽ 304 തൊഴിലാളികൾക്ക് 53 111 TL-ന്റെ പ്രതിമാസ വ്യത്യാസമുണ്ട്.

ഗതാഗത സമാഹരണം

നവംബർ 8 ചൊവ്വാഴ്ച വരെ İZBAN-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പണിമുടക്ക് തീരുമാനത്തെത്തുടർന്ന് ESHOT, İZULAŞ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകൾ ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്തുകൊണ്ട് ഫ്ലൈറ്റുകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. പൊതുഗതാഗതത്തിൽ അനുഭവപ്പെടുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കുന്നതിന്, പണിമുടക്ക് സമയത്ത് ആവശ്യമായ റൂട്ടുകളിൽ പുതിയ ലൈനുകൾ തുറക്കുകയും നിലവിലുള്ള ലൈനുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. പണിമുടക്ക് സമയത്ത് സർവീസ് നടത്തുന്ന എല്ലാ പുതിയ ലൈനുകളും രാവിലെ 06.00:XNUMX മുതൽ സർവീസ് ആരംഭിക്കും. അതേസമയം സമരതീരുമാനം മൂലം ഗതാഗതക്കുരുക്ക് അനുഭവപ്പെട്ടതായി നിരീക്ഷിച്ചു.