സാംസൺ റെയിൽ സിസ്റ്റത്തിലെ വനിതാ പരിശീലകരുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കും

സാംസൺ റെയിൽ സിസ്റ്റത്തിലെ സ്ത്രീ ഡിസ്പാച്ചർമാരുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കും: റെയിൽ സംവിധാനത്തിലെ സ്ത്രീ മോട്ടോർമാന്മാരുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കും: ലൈറ്റ് റെയിൽ സംവിധാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ത്രീ മോട്ടോർമാന്മാരുടെ (ട്രാം ഡ്രൈവർമാർ) എണ്ണം 6 വർഷം മുമ്പ് സർവീസ് ആരംഭിച്ചു. സാംസണിനെ 14ൽ നിന്ന് 30 ആയി ഉയർത്തും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പുതുതായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട വനിതാ പൈലറ്റുമാർക്കായി തൊഴിൽ പരിശീലന പരിപാടിയുടെ പരിധിയിൽ ഒരു കോഴ്‌സ് ആരംഭിച്ചു. 32 സ്ത്രീകൾ 744 മണിക്കൂർ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു.

10 പുരുഷന്മാരും 2010 സ്ത്രീകളും ലൈറ്റ് റെയിൽ സിസ്റ്റത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഇത് സാംസൺ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി നിർമ്മിച്ച് 43 ഒക്ടോബർ 14-ന് സേവനമാരംഭിച്ചു. ലൈറ്റ് റെയിൽ സിസ്റ്റം പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന Samulaş (Samsun Proje Ulatma İmar İnşaat Yatırım Sanayi ve Ticaret A.Ş.) ഒരു പഠനം നടത്തി, സ്ത്രീ ട്രെയിനികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ. സാമുലാസിന്റെയും പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഡയറക്‌ടറേറ്റ് ഓഫ് ലേബർ ആൻഡ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് സ്ഥാപനത്തിന്റെയും സഹകരണത്തോടെ തൊഴിൽ പരിശീലന പരിപാടിയുടെ പരിധിയിൽ ഒരു തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലന കോഴ്‌സ് ആരംഭിച്ചു. ഇന്റർവ്യൂ ഘട്ടത്തിൽ, ലൈറ്റ് റെയിൽ ഡിസ്പാച്ചർമാരാകാൻ 200 സ്ത്രീകൾ അപേക്ഷിച്ചു. ഒഴിവാക്കലിനുശേഷം, ഓഗസ്റ്റ് 32 വരെ 15 സ്ത്രീകൾ റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ടെക്നോളജി വാറ്റ്മാൻ വൊക്കേഷണൽ ട്രെയിനിംഗ് കോഴ്‌സ് ആരംഭിച്ചു. 50 ശതമാനം തൊഴിലുറപ്പുള്ള കോഴ്‌സിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ പരിശീലനം സമുലാസ് എജ്യുക്കേഷൻ ആൻഡ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ചീഫ് കോറൽ ആൾട്ടൻ നൽകിത്തുടങ്ങി.

30 ഡിസംബർ 2016 ന് അവസാനിക്കുന്ന കോഴ്‌സിന്റെ അവസാനം 744 മണിക്കൂർ പരിശീലനത്തിൽ വിജയിച്ച 16 ട്രെയിനികൾ ലൈറ്റ് റെയിൽ സിസ്റ്റത്തിൽ മോട്ടോർമാൻമാരായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. ലൈറ്റ് റെയിൽ സംവിധാനം 26 സ്റ്റോപ്പുകളുള്ള 20 കിലോമീറ്റർ റൂട്ടിൽ സേവനം നൽകുന്നുവെന്ന് സമുലാസ് ഓപ്പറേഷൻസ് മാനേജർ സെവിലയ് ജെർമി പറഞ്ഞു:

“കോഴ്‌സിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പരിശീലനം നിലവിൽ തുടരുകയാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് വനിതാ പൈലറ്റുമാരെ നിയമിക്കുന്നതിനാണ് മുൻഗണന നൽകിയത്. നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന വനിതാ ഡ്രൈവർമാരുടെ എണ്ണവും ഉയർന്ന വിജയശതമാനവും ഇത് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനാലാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് തിരഞ്ഞെടുത്തത്. സ്ത്രീ ഡ്രൈവർമാരോട് പൗരന്മാരിൽ നിന്ന് നല്ല പ്രതികരണങ്ങളും ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നു. "ഇത് ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു തൊഴിലാണ്, എന്നാൽ സ്ത്രീ ഡ്രൈവർമാർ ഈ ജോലി മികച്ച രീതിയിൽ ചെയ്യുന്നു."

പിതാവിന്റെ തൊഴിൽ: മെഷിനിസ്റ്റ്, ട്രെയിൻമാൻ

ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഫാക്കൽറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ട്രെയിനികളിലൊരാളായ ഹിലാൽ കരകായ തന്റെ മുത്തച്ഛൻ ഒരു റിട്ടയേർഡ് ട്രെയിൻ ഡ്രൈവറാണെന്നും അവളുടെ പിതാവ് ഒരു റിട്ടയേർഡ് ട്രെയിൻ ഓഫീസറാണെന്നും പറഞ്ഞു:

“എന്റെ മുത്തച്ഛന്റെയും അച്ഛന്റെയും തൊഴിൽ കാരണം എനിക്ക് ട്രെയിനുകളോട് കുട്ടിക്കാലത്തെ ജിജ്ഞാസയുണ്ട്. ഈ കോഴ്‌സ് ഓപ്പൺ ചെയ്തു എന്ന് കേട്ടപ്പോൾ മുത്തച്ഛന്റെ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ച് അപേക്ഷിച്ചു. ഞങ്ങൾ കോഴ്സ് ആരംഭിച്ചു, അത് വളരെ നന്നായി പോകുന്നു. ഞങ്ങൾ വളരെ ആവേശത്തിലാണ്, എത്രയും വേഗം കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കി ഒരു രാജ്യസ്‌നേഹിയാകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. റെയിൽ സംവിധാനത്തിലെ ഏകദേശം 300 ആളുകളുടെ ജീവിതം നിങ്ങളെ ഭരമേൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. വളരെ ഗൗരവത്തോടെ ചെയ്യേണ്ട ജോലിയാണിത്. "ജോലിയുടെ ഭാരിച്ച ഉത്തരവാദിത്തത്തെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾക്കറിയാം."

താൻ ശിശുവികസന വകുപ്പിലെ ബിരുദധാരിയാണെന്നും നഴ്‌സറികളിലോ കിന്റർഗാർട്ടൻ ക്ലാസുകളിലോ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുപകരം ബോട്ട് മാൻ ആയി ജോലി ചെയ്യാനാണ് താൽപ്പര്യമെന്നും പ്രസ്താവിച്ച ട്രെയിനി സുമേയെ തോമർ പറഞ്ഞു, “പെൺ ബോട്ടുകാരെ കണ്ടപ്പോൾ എനിക്ക് ആവേശവും സന്തോഷവും തോന്നി. എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞു, എന്നെ തിരഞ്ഞെടുത്തു. എന്റെ അമ്മയും അപേക്ഷിച്ചു, പക്ഷേ ആവശ്യകതകൾ പൂർണ്ണമായും പാലിക്കാത്തതിനാൽ അവളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, പക്ഷേ എന്നെ തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഇതൊരു ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിയാണ്, പക്ഷേ എനിക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. എനിക്ക് ഒരു കിന്റർഗാർട്ടൻ അധ്യാപകനാകാം, പക്ഷേ ഈ തൊഴിലിന് ഞാൻ കൂടുതൽ അനുയോജ്യനാണെന്ന് ഞാൻ കണ്ടെത്തി. "ഞാൻ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കാൻ പോകുകയായിരുന്നു, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ ഞാൻ ഒരു ട്രെയിൻ ഡ്രൈവറാകും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.