TCDD തൊഴിലാളികളുടെ ശരാശരി പ്രായം 55 കവിഞ്ഞു: 30 വർഷമായി TCDD ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് പുതിയ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തിട്ടില്ലെന്നും നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിഭാരം വർദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും Demiryol-İş Union Kayseri ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡൻ്റ് യാകുപ്പ് അസ്ലാൻ പറഞ്ഞു. ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ 55-ൽ കൂടുതലാണ്. “ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, 1 ജനുവരി 22 മുതൽ ഞങ്ങൾ ജോലി നിർത്തിവയ്ക്കും,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പുതിയ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാത്തതിനാൽ, അടുത്ത കാലത്തായി ടിസിഡിഡി ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിഭാരം ഗണ്യമായി വർധിച്ചതായി ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡൻ്റ് അസ്ലാൻ, കെയ്‌സേരി ട്രെയിൻ സ്റ്റേഷന് മുന്നിൽ നടത്തിയ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. അസ്ലാൻ പറഞ്ഞു, “ഏകദേശം 30 വർഷമായി ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുത്തിട്ടില്ല, ഞങ്ങളുടെ വിരമിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥലങ്ങൾ നികത്തിയിട്ടില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ജോലിഭാരം അനുദിനം വർദ്ധിച്ചു. തൊഴിലിടങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി പ്രായം 55 വയസ്സിനു മുകളിലാണ്. ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് 1 മാസത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, 22 ജനുവരി 2016 മുതൽ ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ജോലി ഞങ്ങൾ നിർത്തിവയ്ക്കും. “അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ജോലിക്ക് വരും, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കില്ല.”
കെയ്‌സെരി മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി നിർമ്മിച്ച മേൽപ്പാലങ്ങൾ റെയിൽവേ-İş യൂണിയൻ്റെയും ട്രെയിൻ സ്റ്റേഷൻ്റെയും മുന്നിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും കെട്ടിടങ്ങളുടെ കാഴ്ചയെ തടയുകയും ചെയ്യുന്നു, അസ്ലൻ പറഞ്ഞു, “ഈ ഓവർപാസുകളെ ഞാൻ 'നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ ഫ്രീക്ക്' എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഈ മേൽപ്പാലങ്ങളുടെ വലതുവശത്തും ഇടതുവശത്തും ഇരിക്കുന്നവർ അവരുടെ ബാൽക്കണിയിൽ നിന്ന് ഈ വിചിത്രമായ പദ്ധതി നമ്മുടെമേൽ അടിച്ചേൽപ്പിച്ചവരെ ശപിക്കുന്നു. എൻ്റെ യൂണിയൻ്റെയും എൻ്റെ ഭൂമിയുടെയും വാതിൽ പ്രവേശന കവാടത്തിൻ്റെയും മുന്നിൽ ഒരു മേൽപ്പാലം നിർമ്മിക്കാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു. എൻ്റെ കടമയും പ്രതികരണവും കാണിക്കാൻ ഞാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കും. നിയമപരമായ കാലയളവിനുള്ളിൽ ഞാൻ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയെ കോടതിയിൽ ഹാജരാക്കും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ