ഇസ്മിറിൽ 98 മെട്രോ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളെ പിരിച്ചുവിട്ടു: ഇസ്മിർ മെട്രോയിലെ സുരക്ഷാ സേവനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 227 ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ 98 പേരും അവരെ പിരിച്ചുവിട്ടതിൽ പ്രതിഷേധിച്ച് Çankaya മെട്രോ സ്റ്റേഷന്റെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ പ്രതിഷേധിച്ചു.
സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ടെൻഡർ നേടിയ കമ്പനി കരാർ പുതുക്കിയില്ലെന്നും അവർ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചെന്നും അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാരെ ഇനി ആവശ്യമില്ലെന്ന് പറഞ്ഞ് പിരിച്ചുവിട്ടതായും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലെ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളും ജോലിയിൽ തുടരുന്ന അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കൾ പുതിയ തൊഴിൽ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ കാരണം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള അവസ്ഥയിലായിരുന്നു.
ഇസ്മിർ മെട്രോയിലെ സൗകര്യങ്ങൾ, സ്റ്റേഷനുകൾ, പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ, വാഗണുകൾ എന്നിവയുടെ സുരക്ഷയ്ക്കായി നടത്തിയ ടെൻഡർ 98 സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അസ്വസ്ഥരാക്കി. മുമ്പ് ജോലി ചെയ്തിരുന്ന കമ്പനിയിൽ നിന്ന് വിജയിച്ച പുതിയ കമ്പനിയിലേക്ക് മാറ്റത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന 227 ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ 129 പേരെയും അവർ തങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ തുടരുമെന്ന് അദ്ദേഹം അറിയിച്ചു. ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചതായി അറിഞ്ഞ 58 പേരും നോട്ടീസ് മുഖേന 40 പേരും വാക്കാലുള്ള അറിയിപ്പിലൂടെ 98 പേരും ഇരകളായി. തൊഴിൽരഹിതരായ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളും അവരെ പിന്തുണച്ച സുഹൃത്തുക്കളും ചങ്കായ സ്റ്റേഷൻ പാസഞ്ചർ പ്രവേശന കവാടത്തിന് മുന്നിൽ ഒത്തുകൂടി തീരുമാനത്തോട് പ്രതികരിച്ചു. ഇസ്താംബൂളിലെയും അങ്കാറയിലെയും മെട്രോ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ ഡ്യൂട്ടിയിൽ സുരക്ഷാ ഗാർഡുകൾ ഇല്ലെന്ന് ഇസ്മിർ മെട്രോ മാനേജ്‌മെൻ്റ് തങ്ങളോട് പറഞ്ഞതായി ഇരയായ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ വ്യക്തമാക്കി അവസാനിക്കും. ഈ തീരുമാനം മെട്രോ മാനേജ്‌മെൻ്റിനെ അറിയിച്ച ടെൻഡർ നേടിയ സെക്യൂരിറ്റി കമ്പനി, 227 സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാരിൽ 129 പേരുമായി മാത്രമേ കരാർ പുതുക്കുകയുള്ളൂവെന്ന് പറഞ്ഞ്, തൊഴിലില്ലാത്തവരായി അവശേഷിക്കുന്നതിനെതിരെ പ്രതിഷേധിച്ച സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ പ്രതികരിച്ചു.
മറുവശത്ത്, ജോലിയിൽ തുടരുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള പുതിയ കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ ജീവനക്കാരെ ഇരയാക്കുന്ന വകുപ്പുകൾ ഉണ്ടെന്ന് സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ പറഞ്ഞു, “ഉദാഹരണത്തിന്, കമ്പനിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. സബ്‌വേ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളായ ഞങ്ങൾ മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ അത് ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ ജോലിസ്ഥലം വിട്ടശേഷം, 3 വർഷത്തേക്ക് തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ മത്സരം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരു ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കരുതെന്ന് ഞങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. കൂടാതെ, ഓവർടൈം വേതനവും നഷ്ടപരിഹാര ജോലിയും സംബന്ധിച്ച ലേഖനങ്ങളും ജീവനക്കാരനെ ഇരയാക്കും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ