ടിസിഡിഡിക്ക് മുന്നിൽ സ്വകാര്യവൽക്കരണ നടപടി: നവംബർ 17ന് 5 ശാഖകളിൽ നിന്നുള്ള ബിടിഎസ് അംഗ റെയിൽവേ തൊഴിലാളികൾ ആരംഭിച്ച അങ്കാറ മാർച്ച് ടിസിഡിഡി ജനറൽ ഡയറക്‌ടറേറ്റിന് മുന്നിൽ നടന്ന സമരത്തോടെ ഇന്ന് സമാപിച്ചു.
കെഇഎസ്‌കെയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള യുണൈറ്റഡ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് എംപ്ലോയീസ് യൂണിയനിൽ (ബിടിഎസ്) അംഗങ്ങളായ റെയിൽവേ തൊഴിലാളികൾ നവംബർ 17ന് ആരംഭിച്ച മാർച്ച് അങ്കാറയിൽ സമാപിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിപരവും സാമ്പത്തികവുമായ അവകാശങ്ങൾ നഷ്‌ടപ്പെട്ടതിനും സ്വകാര്യവൽക്കരണത്തിനെതിരെയും നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ട് അഞ്ച് സംഘങ്ങളായി അങ്കാറയിലേക്ക് മാർച്ച് നടത്തിയ റെയിൽവേ തൊഴിലാളികൾ റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കി സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേസ് (TCDD) ജനറൽ മാനേജരെ കണ്ട് തങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അറിയിച്ചു.
റെയിൽവേയുടെ സ്വകാര്യവൽക്കരണ പദ്ധതിക്കെതിരെ ദിവസങ്ങളോളം പത്രക്കുറിപ്പുകളും ജോലിസ്ഥല സന്ദർശനങ്ങളും ജാഥകളും സംഘടിപ്പിച്ച റെയിൽവേ ജീവനക്കാർ, സ്വകാര്യവൽക്കരണ ആക്രമണത്തിന് പുറമേ, പേരുകളും ജോലിസ്ഥലങ്ങളും പദവികളും അവരുടെ ഇഷ്ടത്തിന് വിരുദ്ധമായി മാറ്റി, ക്രമക്കേടുകൾക്ക് വഴിയൊരുക്കി. ഈ സമ്പ്രദായങ്ങളുമായി വഴക്കമുള്ള ജോലി, നൂറുകണക്കിന് ജീവനക്കാരുടെ ഡ്യൂട്ടി സ്ഥലങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ എന്ന പേരിൽ അവരുടെ ഇഷ്ടത്തിന് വിരുദ്ധമായി മാറ്റി, ചിലത് ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ ലയിപ്പിക്കുന്നതിനും അവയിൽ ചിലത് അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിനും അദ്ദേഹം എതിരായിരുന്നു.
ടിസിഡിഡിക്ക് മുന്നിൽ നടപടി
നവംബർ 17-ന്, ബാലികേസിർ, ഇസ്താംബൂൾ (Halkalı), വാൻ, ആന്റെപ്, സോംഗുൽഡാക്ക് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾ ഏഴാം ദിവസം അങ്കാറയിലെത്തി. KESK മാനേജർമാർ, KESK-അഫിലിയേറ്റഡ് യൂണിയനുകൾ, TÜMTİS മാനേജർമാർ, Haydarpaşa സോളിഡാരിറ്റി പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരും അങ്കാറ റെയിൽവേ സ്റ്റേഷനിലെ മൂന്ന് ശാഖകളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. സ്‌റ്റേഷനിൽ നിന്ന് ടിസിഡിഡി ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഓപ്പറേഷൻസിനു മുന്നിലേക്ക് നടന്നുപോകുകയായിരുന്ന തൊഴിലാളികൾ പോലീസ് ബാരിക്കേഡ് നേരിട്ടു. ഈ ഉപരോധം പൊളിക്കും എന്ന് പറഞ്ഞ് ജീവനക്കാർ ഡയറക്‌ടറേറ്റിന്റെ പടിക്കലെത്തി അൽപനേരം കുത്തിയിരിപ്പ് സമരം നടത്തിയ ശേഷം പത്രപ്രസ്താവന നടത്തി.
ബിടിഎസ് ചെയർമാൻ നസീം കാരകുർട്ട് വായിച്ച പ്രസ്താവനയിൽ, മെമുർ-സെന്നിന്റെ പിന്തുണയോടെയാണ് റെയിൽവേയുടെ സ്വകാര്യവൽക്കരണം ആരംഭിച്ചതെന്നും ബിടിഎസിന്റെ മുന്നറിയിപ്പുകളും എതിർപ്പുകളും കണക്കിലെടുത്തില്ലെന്നും വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. 1 ജനുവരി 2015 മുതൽ മെമുർ-സെൻ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സ്വകാര്യവൽക്കരണ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും ജീവനക്കാർക്ക് നേരെയുള്ള ആക്രമണങ്ങൾ തുടർന്നേക്കാമെന്നും ഊന്നിപ്പറയപ്പെട്ടു. 'ഉദാരവൽക്കരണം' എന്ന് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്ന ഈ പ്രക്രിയ യഥാർത്ഥത്തിൽ റെയിൽവേ ഗതാഗതത്തെ ഒരു പൊതു സേവനത്തിൽ നിന്ന് മാറ്റി വിപണി സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് വിധേയമാക്കുമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, ഈ ആക്രമണം അംഗീകരിക്കാനാവില്ലെന്ന് അടിവരയിട്ടു.
പ്രസ്താവനയിൽ, Türk Telekom, TEDAŞ, Seka, Tekel, Petkim, Et Balık തുടങ്ങിയ പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്വകാര്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയകൾ പരാമർശിക്കുകയും സ്വകാര്യവൽക്കരണം ഭാവിയും അരക്ഷിതാവസ്ഥയും അർത്ഥമാക്കുന്നില്ലെന്നും പറഞ്ഞു. റെയിൽവേ സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടാൽ നിലവിലെ ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമല്ലെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട്, താഴെപ്പറയുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ ടിസിഡിഡി മാനേജ്മെന്റിന് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിച്ചു:
നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരിൽ ആരെയും മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് അയക്കേണ്ടതില്ല.
1 ജനുവരി 2015 മുതൽ, ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിലവിലെ അവസ്ഥയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരണം. ഈ പദവി പുതുതായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും ഉൾപ്പെടുത്തണം.
ഒരു ജീവനക്കാരന്റെയും പേരോ സ്ഥലമോ അവരുടെ ഇഷ്ടത്തിന് വിരുദ്ധമായി മാറ്റാൻ പാടില്ല.
സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പേരിൽ റദ്ദാകുന്ന പട്ടയങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ ഉയർന്ന പദവിയിൽ നിയമിക്കണം. ഈ നിയമനം "പ്രമോഷനും തലക്കെട്ട് മാറ്റവും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണ" വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായിരിക്കരുത്.
അടുത്തിടെ നടന്ന ചില റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ ജീവനക്കാർക്ക് അറിയാവുന്ന സ്റ്റാൻഡേർഡ് സ്റ്റാഫ് പാലിക്കുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, പ്രഖ്യാപിക്കാത്ത ഒരു രഹസ്യ മാനദണ്ഡം സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് സംശയമുണ്ട്. യഥാർത്ഥ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്ന ഒരു സാധാരണ സ്റ്റാഫിംഗ് പഠനം കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ നടത്തുകയും എല്ലാ ജീവനക്കാരുമായും പങ്കിടുകയും വേണം.
രണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ആവശ്യമായ പ്രൊഫഷനുകളിലും ടൈറ്റിലുകളിലും ഉള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് പ്രാഥമികമായി ആവശ്യമായ പരിശീലനവും രൂപീകരണവും പൂർത്തിയാക്കി അവരുടെ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ജീവനക്കാരിൽ നിന്നാണ്. കണ്ടില്ലെങ്കിൽ കെ.പി.എസ്.എസ് മുഖേന നേരിടണം.
പത്രക്കുറിപ്പിനെത്തുടർന്ന്, ഈ ആവശ്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനായി ടിസിഡിഡി ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് കെട്ടിടത്തിലേക്ക് ഒരു പ്രതിനിധി സംഘത്തെ അയച്ചു. യോഗത്തില് ആവശ്യങ്ങള് അനുകൂലമായി അംഗീകരിച്ചെങ്കിലും രേഖാമൂലം ഉറപ്പുനല് കാന് കഴിഞ്ഞില്ല. യോഗം തീരുന്നത് വരെ പുറത്ത് കുത്തിയിരിപ്പ് സമരം നടത്തി.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ