Tcdd റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന് മുന്നിൽ റെയിൽവേ യൂണിയനിസ്റ്റുകൾ കുത്തിയിരിപ്പ് സമരം നടത്തി: അദാനയിൽ, ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ എംപ്ലോയീസ് സിവിൽ സെർവന്റ് യൂണിയൻ (ഗതാഗതം) പ്രസിഡന്റിനെ നിയമിച്ചതിനാൽ റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കിയിലെ യുണൈറ്റഡ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ (ബിടിഎസ്) അംഗങ്ങൾ -സിവിൽ സെർവന്റ് സെൻ) വെയർഹൗസ് ചീഫ് സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ട്രാക്ഷൻ റിസീവിംഗ് മാനേജർ സ്ഥാനത്തേക്ക് അദ്ദേഹം ഒരു പത്രപ്രസ്താവനയും സംസ്ഥാന റെയിൽവേ (TCDD) ആറാം റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന് മുന്നിൽ കുത്തിയിരിപ്പ് പ്രതിഷേധവും നടത്തി.
വെയർഹൗസ് മേധാവി സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ട്രാക്ഷൻ റിസീവിംഗ് മാനേജർ സ്ഥാനത്തേക്ക് ട്രാൻസ്പോർട്ട്-ഓഫീസർ യൂണിയൻ അംഗത്തെ നിയമിച്ചത് സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ വിവിധ ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായി. നിയമനത്തെ എതിർത്ത ബിടിഎസ് അംഗങ്ങൾ ടിസിഡിഡി ആറാം റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റിനു മുന്നിൽ തടിച്ചുകൂടി. വിവിധ മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ മുഴക്കി ഗ്രൂപ്പിനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് പത്രക്കുറിപ്പ് വായിച്ച BTS അദാന ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡന്റ് Tonguç Özkan, Memur-Sen അംഗങ്ങൾക്ക് സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ ഭവനം, നിയമനം, പട്ടയം എന്നിവയിൽ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടു. ഒരു പ്രത്യേകാവകാശത്തോടെ ട്രാക്ഷൻ റിസീവിംഗ് മാനേജർ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ടതായി ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തി മുമ്പ് ഐഎംഎസ് വിദഗ്ധനാകാൻ ശ്രമിച്ചിരുന്നുവെന്നും അവരുടെ പ്രതികരണം കാരണം ഈ ശ്രമം തടഞ്ഞുവെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടുവെന്നും ഓസ്കാൻ പറഞ്ഞു. ഓസ്കാൻ പറഞ്ഞു:
"വർഷങ്ങളായി വെയർഹൗസ് ചീഫ് എന്ന് അന്യായമായി വിശേഷിപ്പിക്കപ്പെട്ടിരുന്നുവെങ്കിലും, അദ്ദേഹം സെർ കൺട്രോളറായി പ്രവർത്തിക്കുകയായിരുന്നു. മെമൂർ-സെന്നിന്റെ അദാന ബ്രാഞ്ച് ഓഫീസിൽ വന്നതിന് ശേഷം, അദ്ദേഹം ആദ്യം 2 വർഷത്തിനുള്ളിൽ IMS സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആകാൻ ശ്രമിച്ചു, എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ എതിർപ്പിന്റെ ഫലമായി, സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി IMS വൈദഗ്ദ്ധ്യം തിരിച്ചറിയാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിഞ്ഞില്ല, കൂടാതെ അദ്ദേഹത്തെ നിയമിച്ചു. പരീക്ഷയില്ലാതെ നിയമനം നടത്തിയിരുന്ന സെർ റിസീവിംഗ് ഡയറക്ടറേറ്റ്, ആദ്യം ഡയറക്ടറായും പിന്നീട് സ്റ്റാഫ് മെമ്പറായും. റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റിൽ സർവീസ് മാനേജരായോ ഡെപ്യൂട്ടി മാനേജരായോ ചേരാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്. വീട്, കൈമാറ്റം, പദവികൾ, നിയമനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സ്ഥാപനം നടത്തുന്ന രീതികൾ പൂർണ്ണമായും മെമൂർ-സെന്നിലൂടെയാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. വർഷങ്ങളായി ഞങ്ങൾ ഇതിനെതിരെ സമരം ചെയ്യുന്നു. ഇവിടെയുള്ള വിവേചനം ഞങ്ങൾ റീജിയണൽ മാനേജർമാരോടും ഹെഡ് ഓഫീസിലെ മാനേജർമാരോടും ആവർത്തിച്ച് പറഞ്ഞെങ്കിലും ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പുരോഗതിയും കൈവരിക്കാനായില്ല. "ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയെ ഏതെങ്കിലും ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് ഹല്ലെ വഴി നിയമിച്ചാൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഡയറക്ടർ സ്ഥാനം ഞങ്ങൾ അംഗീകരിക്കില്ല."
തുടർന്ന് TCDD ആറാം റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന് മുന്നിൽ സംഘം കുറച്ചുനേരം കുത്തിയിരിപ്പ് സമരം നടത്തിയ ശേഷം മുദ്രാവാക്യം വിളിച്ച് അനിഷ്ട സംഭവങ്ങളില്ലാതെ പിരിഞ്ഞുപോയി.
വെയർഹൗസിൽ നിന്ന് ഡ്രോ ഫ്രെയിം സ്വീകരിക്കുന്ന മാനേജരിലേക്ക് (പ്രമോഷൻ നൽകിക്കൊണ്ട്) നിയമിക്കുന്നത് ഇതിനകം തെറ്റാണ്, നറുക്കെടുപ്പ് ഫ്രെയിം സ്വീകരിക്കുന്നയാൾ ഒരു ഹൈ ടെക്നിക്കൽ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയാൽ മാത്രം പോരാ. അയാൾ വാഗൺ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. നന്നായി (വർഷങ്ങളായി ഫാക്ടറിയിലോ വാഗൺ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലോ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്). . അറ്റകുറ്റപ്പണി, അറ്റകുറ്റപ്പണി, തകരാർ, പരിശോധന, പരിശോധന മുതലായവയിൽ അദ്ദേഹം വിദഗ്ധനായിരിക്കണം. സ്വീകരിക്കുന്ന വകുപ്പിന്റെ മാനേജരാകാൻ ആളില്ലേ? അല്ലെങ്കിൽ ട്രാക്ഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ ഒരു വാഗൺ ഡ്രൈവറെ നിയമിക്കാമായിരുന്നു. രാഷ്ട്രീയം ഇതിൽ ഇടപെടരുത്. കാര്യങ്ങൾ.