ഹ്യൂമൻ ബീയിംഗിലെ നിക്ഷേപത്തിനുള്ള അവാർഡ് സെവ ലോജിസ്റ്റിക്‌സിന് ലഭിച്ചു

ആളുകളിൽ നിക്ഷേപിച്ചതിന് സെവ ലോജിസ്റ്റിക്‌സിന് അവാർഡ് ലഭിച്ചു: "ആളുകളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്ന ഒരു സ്ഥാപനം" എന്ന ഐഡന്റിറ്റി സ്വീകരിച്ച ആദ്യത്തെ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനിയായ CEVA ലോജിസ്റ്റിക്‌സിന് yenibiris.com പ്രതിഫലം നൽകിയ രാത്രിയിൽ "മാതൃകയായ തൊഴിലുടമ" വിഭാഗത്തിൽ അവാർഡ് ലഭിച്ചു. അതിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് അംഗങ്ങൾ എട്ട് വർഷമായി ജോലിക്ക് സംഭാവന നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ബിസിനസ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് സൈറ്റായ yenibiris.com ഇസ്താംബൂളിലെ കോർപ്പറേറ്റ് അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ നടത്തിയ വിലയിരുത്തലിന്റെ ഫലമായി, കമ്പനികൾക്ക് വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ അവാർഡുകൾ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടായി. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സെക്ടർ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ലീഡർ, റൈസിംഗ് എംപ്ലോയർ ബ്രാൻഡ് ഓഫ് ദി ഇയർ, ഫാസ്റ്റസ്റ്റ് ഗ്രോവിംഗ് കമ്പനി ഓഫ് ദി ഇയർ, എക്‌സ്‌മെപ്ലറി എംപ്ലോയർ എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽ അവാർഡുകൾ ലഭിക്കാൻ അർഹത നേടിയ കമ്പനികളെ പ്രഖ്യാപിച്ചു. CEVA ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ടീം 2013-ൽ കാൻഡിഡേറ്റ് അപേക്ഷകളോട് 2013% പ്രതികരിച്ചു, കൂടാതെ ഈ വർഷത്തെ മികച്ച തൊഴിൽദാതാവിനുള്ള അവാർഡും ലഭിച്ചു. CEVA ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് മെർവ് സിപ്‌കാറ്റിക്ക് CEVA ലോജിസ്റ്റിക്‌സിന് വേണ്ടി അവാർഡ് ലഭിച്ചപ്പോൾ, അവളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ അവർ പറഞ്ഞു: “ഈ അവാർഡ് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് പ്രക്രിയകൾക്ക് നൽകുന്ന മൂല്യത്തിന്റെ സൂചനയാണ്. ഈ വർഷം, Yenibiriş.com സംഘടിപ്പിച്ച എംപ്ലോയർ ഓഫ് ദ ഇയർ അവാർഡ് നേടുന്നതിൽ വിജയിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അവാർഡുകളിൽ പുതിയൊരെണ്ണം ചേർത്തു, അതിൽ ആദ്യത്തേത് കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടായിരുന്നു. "XNUMX-ൽ Yenibiris.com-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഞങ്ങളുടെ പരസ്യങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിച്ച എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോടും പ്രതികരിച്ചുകൊണ്ട് 'എംപ്ലോയർ ഓഫ് ദ ഇയർ' അവാർഡ് സ്വീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്." പറഞ്ഞു.
CEVA യുടെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ ആസ്തി അതിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, Şipkati പറഞ്ഞു, “2013-ലെ Yenibiris.com-ന്റെ മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ HR ആപ്ലിക്കേഷൻ മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രക്രിയ വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കി എന്നാണ്. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ഞങ്ങൾക്ക് വിലപ്പെട്ടവരാണ്, ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും ഭാവിയിൽ ഒരു സാധ്യതയുള്ള CEVA ജീവനക്കാരനാകുകയും ചെയ്യുന്ന എല്ലാവരും ഒരുപോലെ വിലപ്പെട്ടവരാണ്. ഞങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മാനദണ്ഡത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നടത്തിയ തൊഴിൽ അപേക്ഷകൾ ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും അനുകൂലമായോ പ്രതികൂലമായോ പ്രതികരിച്ചുകൊണ്ട് പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ച് അവരെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "പറഞ്ഞു.