TCDD മാനേജ്മെന്റ് പാളം തെറ്റി!

TCDD മാനേജ്മെന്റ് പാളം തെറ്റി!
ഹെവി ഡ്യൂട്ടി ലൈനിലെ എല്ലാത്തരം പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന റെയിൽവേ ജീവനക്കാർ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, മാനേജ്‌മെൻ്റ് തലങ്ങളിലെ ചില മാനേജർമാരുടെ തുറന്ന വിവേചനത്തിൻ്റെയും സ്വജനപക്ഷപാതത്തിൻ്റെയും വക്കിലാണ്.
സംഭവങ്ങളോട് പുറംതിരിഞ്ഞുനിന്ന TCDD യുടെ ജനറൽ മാനേജർ, ഈ സംഭവങ്ങളെല്ലാം അവഗണിച്ച് ജീവനക്കാരെ അടിച്ചമർത്തുന്നു, റഷ്യക്കാരുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ അടിച്ചമർത്തപ്പെട്ട അർമേനിയൻ സംഘങ്ങളുടെ രീതികൾക്ക് സമാനമായി.
ടർക്കിഷ് പീനൽ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 118 പ്രകാരം യൂണിയനുകൾ തമ്മിലുള്ള വിവേചനവും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള വിവേചനവും ഒരു കുറ്റകൃത്യമാണെങ്കിലും, ഭരണഘടനയും അന്താരാഷ്ട്ര കൺവെൻഷനുകളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും TCDD-യെ സ്വന്തം സ്വത്തായി കാണുന്ന ചില മുതിർന്ന TCDD മാനേജർമാർ അടുത്തിടെ TCDD-യെ സ്വകാര്യവൽക്കരിച്ചു. ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി എടുക്കൂ.. നമുക്കു ശേഷമുള്ള വെള്ളപ്പൊക്കത്തിൻ്റെ യുക്തിയുമായി ടിസിഡിഡിക്ക് അനുദിനം രക്തം നഷ്‌ടപ്പെടുകയാണ്, അതേസമയം സുരക്ഷാ പോരായ്മ കാരണം സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മാനം നഷ്ടപ്പെടുന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് എത്തി.
പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻ്റ് സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം അനുദിനം കുറച്ചും, ചില ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർമാരെ പിൻവലിച്ചും, പൊതു സുരക്ഷ ഒരു സെക്യൂരിറ്റിയും ഇല്ലാത്ത സ്വകാര്യ പ്രൊട്ടക്ഷൻ, സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാരെ ഏൽപ്പിച്ചും സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ സുരക്ഷ അപകടത്തിലാക്കി. മിനിമം വേതനം, പ്രത്യേകിച്ച് നിർണായക മേഖലകളിൽ. ട്രെയിനിൽ പിടിക്കപ്പെട്ട ബോംബ്, അങ്കാറയിൽ സബർബൻ കാർ കത്തിച്ചത്, സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാരനെ കൊലപ്പെടുത്തിയത്, ട്രെയിൻ പാളം തെറ്റിയത് തുടങ്ങി നിരവധി നിഷേധാത്മകതകൾ മറന്നുപോയി.
ടിസിഡിഡിക്ക് മുന്നിൽ പ്രതിഷേധം
നൂറുകണക്കിന് ടർക്കിഷ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾ 12 ജനുവരി 2013 ന് 11:00 ന് TCDD ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന് മുന്നിൽ ഒത്തുകൂടി TCDD യുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് ബലഹീനതയിൽ പ്രതിഷേധിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ യൂണിയൻ, Türk Ulatma-Sen, ഉൾപ്പെട്ടവർക്കെതിരെ ഒരു ക്രിമിനൽ പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുകയും സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാർക്കും യൂണിയൻ വിവേചനത്തിനും മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നവർക്കെതിരെ നടപടി ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു.
ചെയർമാൻ Nazmi GÜZEL നടത്തിയ പത്രക്കുറിപ്പിൻ്റെ വാചകത്തിനായി ക്ലിക്കുചെയ്യുക.