Hayri AVCI - ജനറൽ മാനേജർ- ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ
ജനനത്തീയതിയും സ്ഥലവും
1958 & മാനവ്ഗട്ട്
വൈവാഹിക നില
വിവാഹിതൻ, രണ്ട് കുട്ടികളുണ്ട്
ശേഖരണ നില
1981- മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വകുപ്പിലെ സകാര്യ സ്റ്റേറ്റ് ആർക്കിടെക്ചർ ആൻഡ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് അക്കാദമിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി.
വിദേശ ഭാഷ
അവൻ ജർമ്മൻ സംസാരിക്കുന്നു.
ജോലി പരിചയം
16 നവംബർ 1981-ന് അദ്ദേഹം ELMS-ൽ (ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് തുലോംസാസ്) ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി.
തുലോംസാസിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ വിവിധ തലങ്ങളിൽ;
- എഞ്ചിനീയർ,
- സ്റ്റുഡിയോ ഷെഫ്,
-ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ,
-ക്വാളിറ്റി സിസ്റ്റം ഡെവലപ്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റ്,
- ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ വിഭാഗം മേധാവി,
-ആസ്ഥാന ചീഫ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്,
30.10.2003-ന് തുലോംസാസ് ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജരായി നിയമിതനായി.
-21.03.2005-ന് തുലോംസാസിന്റെ ജനറൽ മാനേജരായി നിയമിതനായി.
അവർ എന്തു ചെയ്യുന്നു:
1) തുർക്കിയിൽ ആദ്യമായി, റെയിൽവേയുടെയും ട്രെയിലർ സ്കെയിലുകളുടെയും ഇലക്ട്രോണിക്, മെക്കാനിക്കൽ വെയ്റ്റിംഗ് നൽകുന്ന ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ, മുകളിലെ ട്രെയിലർ ഇലക്ട്രോണിക് സ്കെയിലുകളുടെ രൂപകൽപ്പനയും നിർമ്മാണവും നൽകുന്ന ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
2) സ്ട്രീറ്റ് സ്വീപ്പറിന്റെ രൂപകൽപ്പനയിലും നിർമ്മാണത്തിലും അദ്ദേഹം ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
3) ബാറ്ററിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ലോഡ് വാഹക വാഹനങ്ങളായ ഇലക്ട്രോകാറുകളുടെ ആഭ്യന്തര ഉത്പാദനം ഇത് തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
4) 1994-ൽ ആരംഭിച്ച ISO 9001 ക്വാളിറ്റി മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം പഠനങ്ങളിൽ കോർഡിനേറ്ററായി അദ്ദേഹം പങ്കെടുത്തു. 1997-ൽ, TÜLOMSAS-ന്റെ TS ISO 9001 ക്വാളിറ്റി അഷ്വറൻസ് സിസ്റ്റം സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചു, കൂടാതെ അദ്ദേഹം സിസ്റ്റം ഡിസൈൻ, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം, ആപ്ലിക്കേഷൻ നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവ ഫലപ്രദമായി നൽകി. ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി, ഐഎസ്ഒ 9001, സിസ്റ്റം ഡിസൈനും വിശകലനവും, ടൈം മാനേജ്‌മെന്റ്, കാര്യക്ഷമത, പ്രവർത്തന നഷ്ടം ഇല്ലാതാക്കൽ, പ്രശ്‌ന പരിഹാര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ, തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം എന്നിവയിൽ അദ്ദേഹം പരിശീലനം നൽകി. "TÜLOMSAS ആൻഡ് ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി" എന്ന വിഷയത്തിൽ അദ്ദേഹം വിവിധ സിമ്പോസിയങ്ങളിൽ പ്രബന്ധങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും ഈ പ്രബന്ധങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ആദ്യമായി ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ സമ്പ്രദായങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കി, അങ്ങനെ കമ്പനിയിൽ ടീം വർക്ക് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ഇത് തുടക്കമിട്ടു. ISO 9001 സിസ്റ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലനങ്ങളും സെമിനാറുകളും അദ്ദേഹം പല പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലും സംഘടനകളിലും നൽകി.
5) 2003-ൽ, SWOT വിശകലനത്തിലൂടെ തുലോംസാസിന്റെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിലും ഈ പഠനങ്ങളുടെ ഫലമായി തുലോംസാസ് വികസന പരിപാടി തയ്യാറാക്കുന്നതിലും അദ്ദേഹം ടീം ലീഡറായി പങ്കെടുത്തു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ മാർക്കറ്റിംഗ്, പ്രൊഡക്ഷൻ, പർച്ചേസിംഗ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് നയങ്ങളും ഇടത്തരം ലക്ഷ്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുകയും പ്രായോഗികമാക്കുകയും ചെയ്തു. 2004-ൽ, ഒരു പൊതു സ്ഥാപനമായ TÜLOMSAS, പെർഫോമൻസ് മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങളോടെ മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ആദ്യ നിർവ്വഹണങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു.
6) 2004-ൽ, തുലോംസാസ് പുനർനിർമ്മാണ പരിപാടി തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ അദ്ദേഹം സജീവ പങ്ക് വഹിച്ചു. TÜLOMSAS-ന്റെ പ്രൊഡക്ഷനും സിസ്റ്റം പ്രവർത്തനങ്ങളും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ശക്തമായ പ്രതിഫലനങ്ങളോടെയും ഇന്നത്തെ മാനേജ്‌മെന്റ് സമീപനത്തിന് അനുസൃതമായും അത് ഫലപ്രദമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള സമ്പ്രദായങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു.
7) TÜLOMSAS ന്റെ ഉൽപ്പാദന മാതൃകയിൽ ഘടനാപരമായ മാറ്റം വരുത്തി, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അധ്വാന-തീവ്രമായ ജോലികളിൽ നിന്ന്, ഭാഗിക ഉൽപ്പാദനത്തിൽ നിന്ന് ഉൽപ്പന്ന ഉൽപ്പാദനത്തിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തോടെ സാങ്കേതികവിദ്യ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു മാതൃക പ്രയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമായ ഗവേഷണ-വികസന പിന്തുണയുള്ള ഉപ വ്യവസായ വികസന പരിപാടി നടപ്പാക്കൽ ആരംഭിച്ചു.
8) 2006-ൽ ഒരു പൊതു സ്ഥാപനമായ TÜLOMSAŞ-ൽ ERP എന്റർപ്രൈസ് റിസോഴ്സ് പ്ലാനിംഗ് പഠനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് അദ്ദേഹം തുടക്കമിട്ടു, 2008-ൽ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കി.
9) 2009-ൽ, TÜLOMSAŞ പ്രോജക്റ്റ് ആരംഭിച്ചു, ഇത് കമ്പനിക്കുള്ളിലെ വിവിധ ഡാറ്റാബേസുകളിൽ (SQL, Access, Excel, മുതലായവ) അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ ഡാറ്റയും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വിവരങ്ങളും സംഗ്രഹ റിപ്പോർട്ടുകളുടെ രൂപത്തിൽ സീനിയർ മാനേജ്‌മെന്റിന് സമർപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ബിസിനസ് ഇന്റലിജൻസ് പ്രോഗ്രാം.
10) "വെൽഡിംഗ് ട്രെയിനിംഗ് ആൻഡ് ടെക്നോളജി സെന്റർ" സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ, ഹൈ സ്പീഡ് ട്രെയിൻ, മെട്രോ, ലൈറ്റ് റെയിൽ വെഹിക്കിൾ എന്നിവയുടെ നിർമ്മാണത്തിന് ആവശ്യമായ അലുമിനിയം വെൽഡിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യയിലേക്ക് ആദ്യ ചുവടുവെപ്പ് നടത്തി.
11) ലീൻ പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രോജക്റ്റിന്റെ പരിധിയിൽ, അദ്ദേഹം ഉപ വ്യവസായ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി സംയുക്ത പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ലീൻ പ്രൊഡക്ഷൻ രീതികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു.
12) 2008-ൽ, OHSAS 18001 ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം, ISO 14001:2004 എൻവയോൺമെന്റൽ മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം സർട്ടിഫിക്കറ്റും EN 15085-2 (CL-1) റെയിൽവേ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ - റെയിൽവേ വാഹനങ്ങളുടെയും ഘടകങ്ങളുടെയും വെൽഡിംഗ്, EN-3834 സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവയായിരുന്നു EN-2. ലഭിച്ചു.
13) 2009-ൽ എസ്കിസെഹിറിൽ "റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് റിസർച്ച് ആൻഡ് ടെസ്റ്റ് സെന്റർ" സ്ഥാപിക്കൽ, പ്രോജക്റ്റ് ലീഡറായി പ്രവർത്തിക്കുകയും പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പഠനങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്തു.
14) ആഭ്യന്തര വിപണികളിൽ ഫലപ്രദമാകുന്നതിന്, ഒരു ആഭ്യന്തര സാധ്യതയുള്ള മാർക്കറ്റ് മാപ്പ് തയ്യാറാക്കി, പൊതു-സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി അവരുടെ നിലവിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ഭാവി ആവശ്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് തുടർച്ചയായ ആശയവിനിമയം സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
15) അതിന്റെ വിദേശ വിപണന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ, ഓരോ രാജ്യത്തിനും അതുല്യമായ പദ്ധതികളും തന്ത്രങ്ങളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുകയും മാതൃകാ പ്രയോഗങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
16) സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി പ്രോജക്ടിന്റെ പരിധിയിൽ TÜLOMSAŞ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എസ്കിസെഹിർ ഡെമിർസ്‌പോർ ക്ലബ്ബിന്റെ കുടക്കീഴിൽ യഥാർത്ഥ പ്രോജക്‌റ്റുകൾ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാൻ അദ്ദേഹം പ്രാപ്തമാക്കി.
17) 2015-ലെയും 2023-ലെയും ദർശനങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ മുൻകൈയെടുക്കുകയും TÜLOMSAŞ യുടെ തന്ത്രപരമായ പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്തു. എസ്കിസെഹിറിന്റെയും രാജ്യത്തിന്റെയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വികസിത തുലോംസാസിന്റെ സംഭാവനകളും ഗവേഷണ-വികസന, സാങ്കേതികവിദ്യ, ഉൽപ്പാദന മാതൃകകൾ, ഉൽപ്പന്ന വൈവിധ്യം, കയറ്റുമതി ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഉപ വ്യവസായം, കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം തുടങ്ങിയ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എസ്കിസെഹിറും ഞങ്ങളുടെ പ്രദേശവും റെയിൽവേ വാഹനങ്ങളുടെ ലോജിസ്റ്റിക്സ് കേന്ദ്രമായി മാറിയത് തൊഴിൽ വർധിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ പ്രാപ്തമാക്കി.
അവാർഡുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു:
1) 28 ഫെബ്രുവരി 2007-ന് റഫറൻസ് ന്യൂസ്‌പേപ്പർ സംഘടിപ്പിച്ച തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ സാമ്പത്തിക അവാർഡുകളിലൊന്നായ "ഫാസ്റ്റ് ഫിഷ് അവാർഡ്" അദ്ദേഹത്തിന് ലഭിച്ചു. ആധുനിക പ്രൊഡക്ഷൻ, മാനേജ്‌മെന്റ് മോഡലുകൾ പ്രയോഗിച്ചുകൊണ്ട് നിലവിലെ ഘടന പുതുക്കുകയും വിവരങ്ങൾ ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുകയും പുതുമകളോട് വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്കാണ് ഈ അവാർഡ് നൽകുന്നത്.
2) 2009-ൽ എസ്കിസെഹിർ എന്റർപ്രണർ ഇൻഡസ്ട്രിയലിസ്റ്റ് ബിസിനസ്സ്മാൻ അസോസിയേഷൻ (EGSİAD) സംഘടിപ്പിച്ച രണ്ടാമത്തെ വൈറ്റ് ഗോൾഡ് എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് അവാർഡിൽ "ESKISEHIR എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് ഓഫ് ദി ഇയർ" അവാർഡ് അദ്ദേഹത്തിന് ലഭിച്ചു.
3) 2009 ൽ CNBC-e ബിസിനസ് മാഗസിൻ നിർണ്ണയിച്ച പൊതുമേഖലയിൽ വിജയം കൈവരിച്ച തുർക്കിയിലെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് എലൈറ്റിന്റെ റാങ്കിംഗിൽ "സംസ്ഥാനത്തെ 7 സുവർണ്ണ പുരുഷന്മാരിൽ" ഒരാളായി അദ്ദേഹത്തെ കാണിച്ചു.
ഉറവിടം: http://www.tulomsas.com.tr
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ